组织行新教材为学13——组织文化资料.pptVIP

组织文化 宋洪峰 经济管理学院 组织行为学 文化管理是现代企业管理的 最高境界 企业文化对企业长期经营业绩有重大作用！ 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明： 凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11年的考察期间的结论如下页图表所示： * * 为什么优秀公司重视文化建设？ 1926 1936 1948 1960 1972 1976 1984 1990 1928-1958年 1美元投资的增值曲线 $6,000.00 $5,000.00 $3,000.00 $4,000.00 $2,000.00 $1,000.00 目光远大的公司 $6,356 对应公司 $955 普通市场 $415 资料来源：柯林斯、波拉斯著 《基业长青》 * * 《基业长青》启示的两个关键问题： 那是你的文化吗？！ 你持之以恒的贯彻了吗？！ * * 《基业长青》对高度成功、富有生命力的公司进行了生动深入的分析，充满新颖的见解和确凿的结论。每个经理人都值得一读。 制度化：文化研究的前奏 组织文化最早开始作为一个影响员工态度和行为的独立变量的起源，可以上溯到制度化（institutionalization）这一概念上。 组织象人一样有个性。 这种个性可