中国华电集团公司2015年度校园招聘公告.docVIP

中国华电集团公司2013年度校园招聘公告 中国华电集团公司（简称“中国华电”）是2002年底国家电力体制改革时组建的五家全国性国有独资发电企业集团之一。注册资本120亿元人民币，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发；相关专业技术服务。近年来，公司坚持“价值思维”理念，有效推进发展方式转变和结构优化调整，着力打造“电力、煤炭、金融、工程技术”四大产业，努力开创科学发展新局面，进一步提升公司的持续增强竞争能力。 截至2011年底，中国华电装机容量9410万千瓦，其中，火电7491万千瓦，水电1595万千瓦，风电等其他能源324万千瓦，清洁能源占总装机容量的25.4%；资产总额5228亿元人民币；2011年发电量超过4178亿千瓦时。拥有全球首台百万千瓦超超临界空冷机组和国内单机容量最大、国产化程度最高的百万千瓦超超临界湿冷机组，国内首批60万千瓦级脱硝机组，单机容量最大的39万千瓦天然气发电机组；积极开发建设风电、核电、生物质能、太阳能等清洁能源。目前公司控股业绩优良的华电国际电力股份有限公司、华电能源股份有限公司、贵州黔源电力股份公司、国电南京自动化股份有限公司、沈阳金山能源股份有限公司等上市公司；控股规划装机容量2115万千瓦的云南金沙江中游水电开发有限公司和装机容量800多万千瓦的贵州乌江水电开发有限责任公司。 中国华电集团公司今后五年的发展战略是：以创造经济社会价值为使命，以做强做大为方向，坚持电为主体、煤为基础、产业协同，坚持优化结构、建并结合、内外拓展，坚持改革创新、内强素质、外树形象，努力把公司建设成为以电为主的国内一流能源集团。公司今后一个时期的发展目标是：到2013年实现“1118”战略目标，即发电装机超过1亿千瓦，控参股煤矿产能超过1亿吨/年，实现利润超过100亿元。 一、中国华电权威排名  集团公司获得“2011中央企业优秀社会责任实践案例” [ 2011/11/12 ] 集团公司社会责任发展指数位列全国十强 [ 2011/11/09 ] 集团公司社会责任报告荣获全球契约中国企业“典范实践奖” [ 2010/08/04 ] 集团公司荣获2010中国绿色企业100强绿色文明贡献企业奖 [ 2010/06/09 ] 华电集团获“2009金蜜蜂社会责任领袖型企业”奖 [ 2010/06/09 ] 2008年社会责任报告获金蜜蜂优秀企业社会责任报告环境专项奖 [ 2009/12/09 ] 集团公司荣获2008年度“中华慈善奖” [ 2009/01/29 ] 集团公司荣获“第五届中华宝钢环境奖” [ 2009/01/29 ] ?二、招聘计划 集团公司坚持科学人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励人人都能成才。不断创新培训方式和方法，分层分类开展教育培训，努力提高员工的思想道德、科学文化、业务技术素质和学习、实践、创新能力。围绕用好用活人才来培养、引进、选拔和使用人才，努力做到人尽其才、才尽其用。制定并实施了以下人才培养计划。 ——员工素质提升计划。大力推进职业技能、专业技术持证上岗工作；积极开展各类技术比武、岗位练兵；加大员工培训力度。到2013年，人才资源占人力资源总量的比重提高到65%，员工的整体素质大幅度提高。 ——企业领导人员三年轮训计划。每三年为一个培训周期，分专业模块对公司系统副处级以上企业领导人员全部轮训一遍。 ——“千名后备干部”培养计划。到2013年通过公开选拔、民主推荐等方式确定培养50名主任级、150名副主任级、300名正处级、600名副处级后备干部。 ——专业技术和技能操作人员轮训计划。以及时掌握新理论、新方法、新技术、新技能为目的，充分发挥各级培训机构的作用，到2013年对科级干部、班组长等全部轮训一遍。 ——优秀毕业生重点培养计划。每年有针对性地选派100名名牌高校优秀毕业生到公司系统先进企业进行培养锻炼，为公司发展培养优秀人才新生力量。 根据集团战略发展需要，2013年中国华电集团公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才1000余人，其中本次招聘主要负责为区域分公司、控股下属上市公司以及专业公司招聘900余人。主要工作地点为辽宁 内蒙古 山西 河北 河南 山东 安徽 江西 江苏 浙江 重庆 湖南 湖北 广东 广西 云南 贵州等地。???? 需求的专业包括：电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、核工程与核技术、化学环保、金属材料、机械机电、财会金融、人力资源、企业管理、市场营销、土木工程、工程管理、技术经济、法律、计算机及网络技术、港口航道工程以及水动水工等水力发电专业。 三、应聘条件 1、全日制国家统招本科及其