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金华众游网络技术有限公司 自审制度 总则 根据《互联网文化管理暂行规定》和《网络文化经营单位内容自审管理办法》的要求，加强网络文化内容建设与管理，规范网络产品及服务内容自审工作，公司专门开展自审制度建设，确保在向公众提供服务前，对拟提供的文化产品及服务的内容进行事先审核。 公司专门设立内容管理部门，配备适应审核工作需要的人员负责网络文化产品及服务的内容管理，明确内容审核工作职责、标准、流程及责任追究等。 一、自审机构设置 建立有效的组织架构，专门成立以公司副总经理王振为总负责人的自审管理部门，负责拟上线网络文化产品及服务内容的事先审核、相关产品报审报备及运营平台的日常巡查，做到机构到位，责任到岗。 （一）总负责人 公司副总经理王振为内容自审管理工作总负责人，负责组织领导企业自审管理工作的开展、自审报告的复核签字，对审核结果承担总责任。 （二）自审人员 公司配备三名自审人员，分别为王振、管莉莉、李杨，其职责为：1、掌握内容审核的政策法规和相关知识； 2、独立表达审核意见；3、参加文化行政部门组织的业务培训。? 二、审核标准 公司根据法律法规的要求，确保公司不得提供载有以下内容的产品或服务： (一)反对宪法确定的基本原则的； (二)危害国家统一、主权和领土完整的； (三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的； (四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的； (五)宣扬邪教、迷信的； (六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； (七)宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的； ?(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； ?(九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的； (十)有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。 三、审核流程 四、日常运作 公司从人力、资金、设备等方面确保内容管理制度的规范运行，采用各种技术手段对网络文化产品和服务内容实行实时监管，发现违规内容立即停止提供，保存有关记录，重大问题及时向行政主管部门报告。 五、?奖惩机制? 为确保自审人员履行职责，确保内容自审管理工作取得实效，公司专门针对自审管理部门和人员设立如下奖惩方案： （一）在一个考核年度内，未发生一次运营违规的，自审人员年终奖分别上浮20%。 （二）在一个考核年度内，每发生一次运营违规的，自审人员年终奖分别下浮10%，直至扣完当年年终奖金。如因运营违规导致内容自审权被文化部门收回的，自审人员无当年年终奖金。 本制度即日起实行，望全体员工配合执行。 金华众游网络技术有限公司 2014年5月20日