导购管理手册、挖猎执行、巡店八步、日控执行资料.pptVIP

导购管理工作梳理 刘佳 2014-5 2019-9-11 02 业务走店要点 导购员人事管理—招聘 2019-9-11 执行时间：5月1日-7月31日 激励范围：在职的直营各类型导购员（除临促） 挖聘奖励：所有在职各类型导购员推荐、挖聘优秀竞品导购员者给予如下奖励:挖聘到优秀店员100元，蓝月亮与威露士店长200元，门店日化区组长/领班300元。组长/领班在门店中没有权利的导购员除外，如个别沃尔玛门店 奖励条件：被推荐/挖聘人员在职少于60天不享受此奖励，入职第一个月个人洗衣液销量不能低于该门店人均的销量，入职第二个月个人洗衣液销量排名门店第一。奖金随第三个月的工资发放。 导购员人事管理—挖猎项目 导购员人事管理—挖猎项目 2019-9-11 执行要求 被推荐/挖聘人员必须是竞品主动强势优秀导购员，快消品行业一年以上工作经验，招聘准入年龄放宽至45岁以下。 被推荐/挖聘人员可以直接从2星底薪起，底薪审批申请按相应流程进行，其他考核按照现行工资方案执行。 管控要求 所有挖聘的导购员必须由省区/办推广专员审核省区/办经理确认。满足奖励条件的及时由省区/办推广登记在《直营导购员挖聘统计表》中，每月30号交导购管理部人事模块备档。《导购员ABCD分类评估评分用表》各区销售单位备档。 导购员人事管理—挖猎项目 2019-9-11 核销办法： 6月30号开始，每月30号由导购管理部人事模块做统