85号创先争优活动中切实做好领导点评工作的实施方案.docVIP

关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的实施方案 各支部、各科室： 为切实做好我院领导点评工作，推动创先争优活动深入开展，根据县委《关于在创先争优活动中进一步做好领导点评工作的通知》，结合我院实际，制定如下实施方案。 一、责任主体 领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。我院党总支及党总支书记开展创先争优活动情况，由分管的党员领导干部进行点评，其他领导班子成员由院党总支书记进行点评；各党支部及党支部书记由院党总支书记进行点评；内设部门、科室负责人开展创先争优活动情况，由院党总支书记或分管的党员领导干部进行点评；内设部门、科室的党员，由本部门、科室负责人（必须是党员）进行点评。 二、点评内容 领导点评要紧紧围绕“夯实基层基础、构建社会和谐、推进二次创业”的总体要求，结合基层党组织和党员本职工作进行。 （一）对基层党组织点评内容。主要包括六个方面：1、对本单位创先争优活动的组织领导情况；2、公开承诺事项兑现情况；3、开展活动和促进工作有机结合情况；4、履行管党职责，解决突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；5、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；6、活动效果情况。 （二）对党员领导干部点评内容。主要包括八个方面：1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；2、公开承诺事项兑现情况；3、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；4、推动科学发展情况；5、执行政策情况；6、工作作风、廉洁自律情况；7、关心服务群众情况；8、分管（主管）工作情况。 （三）对普通党员点评内容。主要包括六个方面：1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；2、公开承诺事项兑现情况；3、履行岗位职责、发挥模范带头作用的情况；4、服务群众情况；5、工作作风情况；6、工作成效情况。 三、基本方法 领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。 领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。联点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。 领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。 领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。 四、有关要求 领导点评要注意把握以下要求： 1、注重推动中心工作。紧紧围绕各地各单位的中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作出现“两张皮’’。 2、注重解决实际问题。联系基层实际，回应群众期盼，注意触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。 3、注重加强分类指导。区分基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，有针对性地提出点评要求，精心组织好领导点评。上一级党组织主要负责人要亲自参加，要从抓班子建设入手，特别注重提高党组织书记的能力水平。对年老体弱的党员，根据具体情况，采取灵活方式给予点评。 4、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介基层创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。 5、注重强化组织领导。切实加强组织领导，履行关键责任，扎实抓好对所属基层党组织的点评工作。支部书记负总责、带头抓。各基层党组织要制定点评方案，落实点评责任。党员领导干部要带头参加支部活动，带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范带动作用，推动面上工作。要坚持党委领导、系统指导、条块结合、上下联动，业务主管部门党组（党委）加强对基层单位领导点评工作的具体指导。要加强调查研究和督促检查