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PAGE PAGE 1 中国上市公司独立董事职业化问题探析 　　【摘要】实行独立董事职业化是我国独立董事制度未来发展趋势和成熟的标志。本文指出了我国独立董事在职业化道路上的现实差距，提出了推进独立董事职业化进程的建议。 　　【关键词】独立董事；职业化；上市公司 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　一、我国独立董事在职业化上的差距及职业化要求 　　独立董事制度在我国正式实施已经有三年多了，但从运作情况看，效果不是很明显，许多独立董事都处于一种无序和盲目状态，对此我国证监会就采取了三分之一的独立董事制度，想以绝对数量的独立董事来制约和制衡董事会的行为，但我认为独立董事制度运作不畅的原因主要还在于现有独立董事在职业化上的现实差距。 　　（一）在职业目标和使命方面应该达到管理和监督的双重目的 　　目前，很多独立董事徒有虚名。其根本没有理解独立董事制度设立的初衷，也不明确独立董事应有的角色定位。我认为，独立董事就其明确的职能而言，应该做到以下几点： 　　1.制约控股股东利用其控制地位可能做出的不利于公司和中小股东的行为 　　2.独立监督公司管理阶层，减轻内部人可能控制所带来的问题 　　3.就公司战略、业绩、资源等问题进行独立判断，包括主要人员任命和操守标准 　　4.检讨董事会和执行董事以及公司其他高级管理人员的表现 　　（二）在能力方面应该具备足以履行其职责的综合素