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* 例会管理制度 会议的种类 一级例会：公司层面例会——总经理例会、部门述职例会、部 门经理例会 二级例会：跨部门协调例会——销售订单评审会、质量分析例会、人事管理或安全管理例会 三级例会：部门层面例会——部门周例会、外贸部主管例会 四级例会：班组层面例会——班组早会、外贸各小组座谈会 会议要求 小会服从大会，局部服从整体 会议纪律 会议记录、会议决议 使用表格资料：《会议签到表》《会议记录》《总经理交办工作备忘录》《部门工作任务书》 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 工伤管理制度 工伤的定义 工伤，又称为职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 工伤认定范围 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工