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现代企业文化的新发展 ——企业社会责任流派 企业社会责任流派——西方将其作为企业文化的一个分支来研究大约起源于20世纪初，进入70年代，西方对企业社会责任理论更加重视。 一、沙因 西方著名企业文化咨询大师，美国麻省理工斯隆学院教授。他率先提出关于文化本质的概念，对文化的构成因素及其发展与变化提出独特的见解。 沙因的“企业社会责任的社会观” 企业社会责任是企业追求有利于社会的长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。 企业社会责任与社会义务及社会响应相关联 社会义务是指企业行为符合其经济和法律的责任，企业承担的社会义务就达到了法律的最低要求。社会义务是企业参与社会的基础。 社会响应是指一个企业适应变化的社会状况的能力。它是由社会准则引导的价值，为企业管理者提供了一个更有意义的指南。 沙因认为，社会响应是比社会责任更明确、更可实现的目标，一个对社会敏感的企业管理者，不是评价从长期来看什么是对社会有益，而是更愿意认识到流行的社会准则，然后改变其参与社会的方式，从而对变化的社会状况做出积极反应。 二、卡罗尔和布莱尔 卡罗尔认为，一个真正对社会负责的企业要追求利润、遵守法律、重视伦理、广施慈善。 布莱尔（普金斯研究所高级研究员）认为，企业管理者的任务在于使企业创造最大化的社会总价值，而不仅是最大化的股东回报，他们必须全面考虑企业的决策和行为对于企业所有利益相关者的