中小民营企业员工激励机制的研究.docxVIP

华东交通大学理工学院 Institute of Technology. East China Jiaotong University 毕业论文 Graduation Thesis (2010—2013 年) 题 目： 中小民营企业员工激励机制的研究 分 院： 经济管理分院 专 业： 人力资源管理双学位 班 级： 人资2010-1 学 号： 20090210470305 姓 名： 蔡惠玲 指导教师： 廖水根 起讫日期： 华东交通大学理工学院毕业论文原创性申明 本人郑重申明：所呈交的毕业论文是本人在导师指导下独立进 行的研究工作所取得的研究成果。论文中引用他人的文献、数据、 图件、资料，均已在论文中特别加以标注引用，除此之外，本论文 不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。本人 完全意识到本申明的法律后果由本人承担。 毕业文作者签名： 日期： 年 月 日 毕业论文版权使用授权书 本毕业论文作者完全了解学院有关保留、使用毕业论文的规 定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电 子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华东交通大学理工学院可 以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编毕业论文。 （保密的毕业论文在解密后适用本授权书） 毕