中华保险无权强行转让员工股法律问题.docxVIP

根据《新疆华联投资有限公司员工股宣导材料》、《持股管理办法》、《员工持 股实施办法》、《出资证明》、《委托投资协议》以及新疆华联投资有限公司和 中华联合财产保险公司的工商登记等文件，笔者作为一个股权法律实践者和研究 者，就中华保险公司员工咨询的问题集中做一些回答。 仅代表个人观点，供持股员工参考！ 1、7700名左右的隐名股东属于谁的股东？ 首先，从外在形式上，隐名股东是新疆华联的股东，因而，应该在新疆华联的公 司平台上来解决其股权转让问题，但是，隐名股东成为新疆华联的前提是隐名股 东都是中华保险的员工；新疆华联的目的仅仅是为了中华保险的员工成为中华保 险公司的股东而不得已设置的一个“壳”，其目的在当时是为了合理规避公司法的 股东人数限制。其次，从《员工持股实施办法》等文件可以看出，他们具有的身 份顺序应该是：第一身份是中华保险的“员工”，第二身份是中华保险的“股东， 最后的身份才是新疆华联的“股东这三种身份不应该被割裂对待，即不能在强 制要求出资的时候，给他们说他们是“中华保险的股东”，而在不需要他们的时候， 说他们只是“新疆华联的股东”，甚至用“中华保险员工”的身份来迫使他们就范。 最后，应该把他们看做是“中华保险的员工股东来对待，只有摆正这种姿态，尊 重企业的历史和现状，尤其要考虑“员工持股”这一特殊历史背景，才能从法律上 和常识上获得员工与公司之间的共赢，否则，一味地“玩