转正调薪考核审批表——某设计公司.docVIP

HR-F-09 转正考核审批表 姓 名 部 门 职 务 科 室 学 历 入职日期 考核类型 □ 试用期满转正 □见习期满转正 （试用/见习期自 年 月 日至 年 月 日） □晋升转正 异动前部门： 职位： 异动后部门： 职位： □ 转正 原薪资待遇： 评价标准为：A 优秀5分，B较好4.5分，C一般4分，D稍不足3.5分，E较不足3分，其它类推。主管以上管理人员还需加考管理能力考核项目。 分类 考核内容 权重 自评10% 直接上级90% 考核内容 权重 自评10% 直接上级90% 通用考核项目 专业知识 5 沟通协调能力 5 专业技能 5 领悟、应变能力 5 工作效率 5 个人品行和职业道德 5 工作质量 5 自觉性、责任感、积极性 5 成本的意识 5 人际关系和团队协作 5 工作实际操作能力 5 遵章守纪情况 5 独立工作的能力 5 服务意识和工作配合度 5 适应工作环境的能力 5 开拓、创新、改善能力 5 学习和自我提升能力 5 主动获取工作信息能力 5 具备工作提升潜质 5 保密意识 5 管理能力 策划、决策能力 5 识人用人能力 5 组织领导能力 5 把握工作方向的能力 5 改善能力 5 培训指导下属的能力 5 激励督导、执行能力 5 处理异常问题能力 5 各考评人签名确认；本人： 直接上级： 直接上级审批意见： 建议薪资： 签名： 时间： 部门负责人审批意见： 建议薪资： 签名： 时间： 人力资源部审核： 转正时间: 转正工资: 签名： 时间： 总经理审批: □不同意转正 □同意人力资源部意见 □薪资另调整为： 生效时间： 其他决定： 签名： 时间 员工本人确认：我已收到考核审批表以及相关薪资调整决定，同意公司以上决定。 员工签名： 时间：