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新时期深化国有企业党建工作的对策建议 　　摘 要 国有企业作为中国经济发展的主导力量，党建工作是中国共产党基层党建工作的必不可少的组成部分。在新时期，国有企业党组织积极深化党建工作，不断加强自身凝聚力和战斗力，在发挥政治核心作用、提高党的执政能力等方面取得了显著成就，但也出现了不少新问题和新矛盾。本文提出深化国有企业党建工作可行性的对策建议。 　　关键词 国有企业 党建工作 对策 　　中图分类号：D261 文献标识码：A 　　党建工作关系着党和国家的命运，是中国国有企业管理工作中极其重要的部分，面对不断变化的国内外形势，党务工作者应该通过全面分析国有企业党建工作所取得的成就和面临的问题，研究探索相应的解决思路和方法。 　　一、增强党务工作者的党建观念意识 　　第一，以建设学习型党组织为契机，提高党务工作人员的思想政治素质。党务工作人员的素质往往决定着企业党组织工作的效果。思想政治素质高的党务工作人员总是能积极为党组织活动献计献策，成为国有企业党建工作的中坚力量。因此，需要加强对党务工作人员的教育管理，从思想上理论上加强党组织自身建设，提高广大党员干部的综合素质。 　　第二，拓宽各种关于加强企业党务工作者的党建意识，增强他们在国企单位中的主人翁意识，增强他们的党建观念，使其能够充分认识到党建工作的重要性，党务工作者的党建观念直接决定着国有企业党建工作的成效，因此必须加强对国企党务工作者的培训力度。 　　第三，加强对企业领导人员的党建业务培训。要重点加强其理想信念的教育，特别是关于党风以及廉政方面的教育，要让党务人员把党的路线方针政策在企业的党建工作中深化并形成自己的理念。加强各个方面的培训，有助于企业领导干部的创新工作能力、民主管理能力、驾驭全局能力。四是运用新方法、新载体开展培训工作，借助现代网络信息技术，使党建工作信息化。通过建立网络党校，组织全体职工进行党建知识培训，同时开创多种培训渠道，如专家讲座、网络教育、参观学习等，形成企业全体员工参与、支持、关心党建工作的局面。 　　二、充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 　　第一，加强党组织对企业的政治领导。针对企业生存和发展的重大问题，党组织要围绕党和国家的路线方针政策提出自己的意见和建议，在政治原则上把好关；党员干部要深入调查研究，分析综合党员群众的意见，有组织地参与企业重大问题决策。这样，党组织的政治核心作用才可以在企业中占据核心地位并得到充分体现。 　　第二，在制度方面，确保国企党组织的政治核心地位。通过建立完善的企业管理制度、管理体制、工作规范，使党组织的机构设置、职责分工明确化、具体化，使党组织的领导制度纳入到企业管理机制中，从而使党组织发挥政治核心作用制度化。同时处理好党组织与企业管理层的关系， 形成国有企业的党组织与公司治理结构“双向进入、交叉任职”的运行机制，实现党组织在国有企业中的政治核心作用和企业法人治理结构的有机结合。 　　第三，加强领导班子自身建设。加强领导班子建设是深化国有企业党建工作一项重要任务。领导班子作为国有企业的一面旗帜，它的好坏决定着企业的发展前途。加强领导班子建设主要需要在以下几个方面入手。一是加强企业党委的理论学习。二是需要严格规范领导班子的决策程序。对企业的发展战略规划、运营方针、资本运作、资产重组以及企业重要管理制度的制定与修改、人事安排等重大问题，企业领导班子应该进行集体决策，确保决策的民主性与规范性。三是加强党风建设。要建立符合企业实际情况的预防和惩治腐败体系；在职工群众中塑造良好形象；要树立公仆观念、群众意识，在职工群众中塑造良好形象，全力解决职工群众最关心、最现实的利益问题。 　　第四，强化党组织在参与企业重大决策制定中的地位。党组织在国有企业中的重要职责是参与企业重大问题的决策。国有企业要依据《党章》和相关决议，结合本企业的实际情况，制定出一套可操作性强的、具体明确的参与制度，参与企业重大问题的决策是党组织发挥政治核心作用的主要途径。企业要依据《党章》相关决议和本企业的实际情况，充分发挥国有企业中党组织的领导和监督作用，使党组织参与企业重大问题决策具有制度上的保证。 　　三、建立健全的党建工作体制机制 　　（一）建立完善的党建工作制度体系。 　　加强和改进国有企业党建工作的关键在于建立起与当今国有企业的实际发展状况相适应的制度体系。国有企业党建工作的各项制度和机制是企业运行的根本依据，因此，要推进国有企业党建工作，必须建立起高效精干的工作体制机制，有效地促进党建工作的长期发展，提高各项党建工作的质量。在党建工作部门的设置上，国有企业要根据自身发展状况按特定的规格设置各个专门部门。国有企业不仅要在制定科学化、规范化的制度体系上下功夫，还应该制定相关的政策进行落实，不断开创党建工作新局面。