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北清人 | MBA“经历 业绩”面试真题 1.?你们公司在你这个专业只招一个人，为什么就选你了？ 2.?你是200名学生中竞选出来应聘到现在公司的，那么你们的竞选流程是什么？ 3.?你的第一份工作是怎么获得的？ 4.?为什么第一个工作单位会要你，你是非专业的？ 5.?第一次跳槽的原因？6.?最近这次为什么跳槽？ 7.?两次跳槽是不是逃避什么？ 8.?这几次换工作你都还满意吗？ 9.?什么情况下你会选择跳槽呢？ 10.?你的直接汇报对象是总经理吗？为什么？ 11.?你在集团中处于什么级别？ 12.?你所在的部门领导为什么选中你？ 13.?老板为什么选你做这个工作？ 14.?你的级别在公司是什么位置，像你这样的位置在公司中大概有多少人？ 15.?你的工资构成是怎样的？ 16.?现在你们部门是董事长直接领导，那么你觉得董事长对你们部门的定位是什么呢？ 17.?描绘一下你每天的工作流程？ 18.?大学毕业之后你做的工作有什么不同？ 19.?你以前工作和现在工作的工作方式有什么不同？ 20.?你目前的工作主要工作内容是什么，偏向于技术还是管理？ 21. 为什么一直在民营企业中做（私募）？ 22. 你们公司是怎么开展业务的，在这过程中你起到的作用是什么？ 23. 过去做了些什么工作，目前的工作业绩成长是为什么？ 24. 你经历的三个部门中，分别遇到的问题和挑战是什么？ 25. 你在以前的工作岗位上也有成果现在转岗有没有遗憾？ 26. 你对目前从事的（采购）工作的看法？ 27. 你的工作内容有几方面？ 28. 你去（资产管理部）工作是怎么考虑的？ 29. 在你参和的项目中，你扮演什么角色？ 30. 简单说说你在工作中的闪光点？ 31. 工作中引以为豪的事情？ 32. 工作主要做战略，战略会涉及工作流程改造吗？ 33. 业绩收入从哪里来？ 34. 公司怎么考核你？ 35. 你这么年轻就做到业务总监，你的工作职能及定位是什么？ 36. 你的工作是怎么开展的，是如何创新的？ 37. 你如果不作为华为总代了，是否考虑去神州数码？ 38. 你之前有过许多销售冠军的经历，为什么你会做的比别人好，相比其他销售你有什么独特的优势？ 39. 你在律师行业工作了5年，又是学法律的，现在转行到了高科技行业为什么呢？ 40. 你的工作和公司业务的关系是怎么样的，发挥什么样的作用？ 41. 你是什么职务，你对谁汇报工作，你们公司的组织架构是怎样的？ 42. 为什么你能当领导，刚才你提到你还能升职，为什么你以后还能升职呢？ 43. 你第一家公司是国企，做设备安装，后来换到三一，是跳槽吗？为什么跳槽？这两个工作有什么区别？ 44. 你事业这么顺，是基于聪明，还是勤奋等什么原因？ 45. 你竞聘还是推荐？几个人候选？是投票还是举手？支持率是多少？对手的支持率是多少？分数是多少？为什么你会获得好的支持率？ 46. 你的北京这边的副总监，是否深圳还有一个总的管理者？你是在北京仅仅是执行者？ 47. 我就你的申请材料问一下问题，你说协助总经理抓好公司战略性的重大问题和根本性工作（经营战略、管理组织、选人用人等）。你都做了哪些工作？ 48. 你在联想的工作经验，有借鉴到你家的公司中吗？有哪些经验是借鉴成功的？有哪些经验是借鉴不成功的？ 49. 在你的职业经历中，有没有经历过需要在短时间内学习某种新知识新技能，然后按要求归纳总结做成项目报告的内容？如果有，那是什么经历？你是怎么做的？取得了什么样的结果？从中你学到了什么或者总结吸取了什么经验教训？ 50. 为什么本科毕业以后进入教育行业？ 51. 巨人有多少老师？你在巨人老师中是什么位置？ 52. 你处于一个这样垄断、官僚的环境中，有没有做些什么改变这种现状？ 53. 从事业单位到外企你感觉有什么不同？现在回想当初决定有什么得失？ 54. 你之前的工作单位的领导是否是你父亲的朋友？是否是你喜欢的工作？为什么没有一毕业就去你父亲的公司工作？他有什么样的考虑？ 55. 看你原来在艾斯艾取得很多成就，是怎么想着来现在的公司的？ 56. 你们现在运营部总经理是原来什么部门提拔上去的？ 57. 为什么学习的法律从事的市场工作？ 58. 为什么成为单位最年轻的副处长？ 59. 如何得到创新团队奖，既然是团队带头人，为什么是主要参和者，而非主创？ 60. 你这样收入的同学比较少见，但是，你这样学历背景的考生也是比较少见。如果进入北大后，你怎么去用你的优势去弥补你这块不足呢？ 61. 和你一块入职的人中，是否有比你升得更快的？ 62. 是否有可能，你升职升的更快？ 63. 空降到印刷工业出版社遇到过什么困难，是怎么解决的？ ★ 这些问题你想过答案吗？ ★ “如实”回答真的可以吗？ ? ? ? ? ★ 你回答问题的逻辑正确吗？ ★ 面试官的考察意图