医师护士药房考核标准.docxVIP

护士岗位职责 一、 在科主任和护士长领导下进行工作。 二、 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医 嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及 交接班制度，防止差错事故的发生。 三、 做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化, 加强医护联系，发现异常及时报告当班医生。 四、 做好急救药品“五定”管理工作。认真做好急、危重 病人的抢救工作，协助医师进行诊疗活动，认真负责, 严格落实首问负责制。 五、 协助办理入、出院、转院手续及有关登记工作。 六、 完善各种护理文书书写、登记。 七、 在护士长的领导下，做好各类操作室、病房管理、消 毒隔离等工作。 八、 严格了山东省医院感染管理办法。落实医疗废物医院 感染管理，严格按照医疗废物管理办法对医疗废物进 行分类、登记、收集、储存转运。 九、 当班期间负责病区物品保管、请领工作。 十、指导、督促保洁员做好病房和管辖区域卫生。 十一、完成院长交办的其它事项。 护士岗位绩效考核评分表（10分） 考核对象： 刀份： 得分: 序号 工作标准 标准分 考核评分方法 1 认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严 格执行查对及交接班制度。规范书写各类护理文 书、记录。正确执行医嘱，准确及时完成各项护 理工作，工作细致、无差错。 1.4分 技术操作符合规范一项不执行扣0. 3 分；护理文书一项未记录扣0.2分。 不能及时准确执行医嘱一次扣0.5 分。 2 当班期间工作服、帽、鞋端庄、整洁，语言规范, 不留长甲、美甲，不化浓妆，佩戴胸卡，服务态 度好，不得穿工作服外出。 1分 一项执行不规范扌II 0. 3分。 3 加强病区与病人管理。做好基础护理，经常巡视 病房，密切观察病情变化，及时发现异常及时处 理、报告。 1分 —项做不好扣0. 3分。 4 落实医疗废物管理办法，严格按法分类收集、储 存、转运医疗废物，记录完整。 1分 一项做不好扣0. 5分； 一项未执行扣0. 5分。 5 业务技术熟练，能较好配合急、重危病员抢救治 疗和护理工作，仪器设备齐全性能完好，急救物 品完好率达100%； 1分 一项做不好扌II 0. 3分； 缺一项扣0. 3分。 6 能较好完成上级交办的任务，能主动协助本科室 管理，T作主动、团结协作性强。有集体荣誉感, 能较好完成各项工作。 1分 —项做不好扣0. 3分。 7 认真落实医院感染消毒隔离规范，严格执行无菌 操作规程，常规器械消毒、灭菌合格率100%。按吋 按法紫外线消毒并进行登记。一人一针一管一用 一灭菌执行率100%。 1分 一项执彳亍不好扣0. 3分。 8 能较好与病人沟通，宣传卫生知识及各项制度， 经常征求病人意见，改进护理工作，提高满意度。 1分 —项执行不好扌II 0. 3分。 9 认真参加业务学习和继续教育学习，业务考试考 核合格。 1分 一项执行不好扣0. 3分。 11 管辖区域内柜、窗户、窗台、洗手池、治疗车、 工作台无尘土。地面、床头桌、输液架、输液椅、 风扇、床单、被套、枕套整洁干净。 1分 一项不合格扣0.3分，扣完为止。 服从院部应对突发公共卫牛应急事件人员调配。不服从调配者给了下列处理： ⑴取消全额奖励性绩效工资； ⑵年度考核评定为不合格并上报主管局处理。 考核小组: 考核对象签名: 医生岗位职责 一、 接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的 亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。 二、 严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行 医疗常规和技术操作规程。 三、 重视医疗安全，必耍的签字和告知义务必须履行，防范 并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。 四、 救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、 危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊， 必要时院内会诊。 五、 医护联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合, 团结协作、禁止相互拆台，牢固树立团队精神。 六、 执行传染病登记、报告卡制度，严格执行消毒、隔离制 度和院内感染规定，避免院内交叉感染。 七、 认真规范病历书写，填写门诊日志工作，处方、各种处 置单填写规范。 八、 落实医保、新农合统筹政策。开具药品、诊疗项目符合 医保、新农合规定。 九、 廉沽行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等, 杜绝院外开单提成、严禁向患者推销药品或保健品。 十、完成院长交办的其它事项。 医生岗位绩效考核评分表（10分） 考核对彖： 月份： 得分: R 一标准分 服务 态度 1A 语眷处保 诊任 1A 全识 安意 E窗 1L 疗量 诊质 抢救 水平 Ld 量识 质意 寸匡司釦 ⑴级⑵釧 1 节作 环协 1 感理 院管 11 1A 6-ia各沏处 衣，志5 病分丨6 医徳 医风 、/r?%, 夕1.1又 rr 口 虫 隹IU. 。 洁回利室成 廉品