太平人寿金牌讲师特训营文字稿.docVIP

XX人寿金牌讲师特训营文字稿（精简版） 主讲人：XX总 一句名言：一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于你与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程或者读了哪些不一样的书。 博士观点一：讲师会影响他人 我们经常讲“良师益友”就是这个意思，就说明一个人到底这辈子能取得多大的成就，就看这个人有没有良师益友，书也是（良师益友），一本好书就是一位好朋友，你读一本好的书籍就是跟一位高尚的人在做心灵上的交流。 金牌讲师会影响很多人的人生轨迹，所以一个讲师的影响力是很大的，他能够影响很多人的人生轨迹，包括职业生涯。我经常看《财富人生》采访的时候，很多企业家他都有一个转折点，比如说他听了哪一堂课或看了哪一本书使他有一个很大的转折，所以说讲师也会影响到人的职业生涯。在座的回忆一下，我们当时下决心进入到寿险行业的时候，很多人说是听了第一堂说明会，听到文XX讲了什么东西，我们经常采访很多业务人员的时候，他们就会说是参加了哪个培训班或者哪个讲师的课程改变了他们的看法，所以说一个金牌讲师会影响很多人的人生轨迹，包括职业生涯、家庭生活品质，甚至会改变一个人的人生，同时也会改变自己的人生，就是改变他人的人生、改变自己的人生，这是指双方的。 读后感：培训工作就是影响他人的工作，如果我们能够影响的人越多，则我们的人生越精彩，我们的职业生涯越有价值，一个优秀的原创课件就如同一本好书，会一直地影响现在的人和后来的人。 博士观点二：讲师自身还会得到提升并改变自己人生的机会 当然在影响别人的观念和行为的时候，讲师不单单只是付出，实际上也有得到，这个得到也是改变自己的人生。 为什么一个讲师会改变自己的人生呢？我们很多人不愿意讲课，实际上就没有想清楚，就是说讲课为什么改变自己的人生？ 第一，会让你自己的逻辑思维方式越来越正确、知识面越来越广、思维越来越正确。一个讲师，一个经常讲课的人，一定能使自己的表达能力和思维逻辑能力越来越清晰。所以我们说人的思维是怎么锻炼出来的？就是通过不断的剪辑整理出来的，这个剪辑整理本身就是一个提高的过程。尤其是你在备课过程当中要参考很多书籍、要找很多资料，这就是一个学习过程，所以说这是讲师真正对自己的一个好处，让自己的人生留下很多东西。这个所谓留下很多东西比如说你每一个课件都是一个专题，你如果持续做十年你可能就有很多专题，所以我们很多人不是喜欢写书吗，你写书就是把你讲的东西整理出来，所以有时候做一个讲师的好处还是在这里，我觉得最大的帮助是对自己。、 然后你用心去准备每一堂课，每讲一次课都是对自己水平的提炼和上升，所以每讲一次课你会积累很多东西。比如说我们公司的TOP2000现在办了六期，我每次都要做主题报告，如果十个下来就是十个主题报告，这十个主题报告无论对销售的理解还是对组织发展的理解，实际上就会逐渐成体系，这就是讲课带来的东西。大家觉得是不是这样？所以五年下来你坚持每半年精心准备这堂课，实际上就是对销售规律的探索和提升，每个阶段都会上升。比如说我们对业务经理的培训包括对高级经理的研修、包括对管理干部的研修课程，你每一次都准备，这个准备过程就是对经营管理的思考、总结跟提炼。 第二个是什么呢？特别是你做经营管理的，你如果做一个好的讲师，你能够怎么样？实际上就是你经常站在讲台上去表达你的一些思想跟观念，实际上是对经营管理起推动作用。在团队里面也有利于团队文化建设跟沟通，实际上也是对一个管理者站在讲台上（跟大家沟通的过程）。大家知道吗，讲台上是人与人之间的交流与沟通，是“一对多”的非常重要的沟通场合，所以为什么在XX人寿大家觉得我们现在的文化跟其他公司比起来会比较统一，这个是跟我们XX人寿经常是以培训作为一个主线去传递公司的理念跟经营做法是密不可分的，你要做到这点，那经营管理者要经常站在讲台上阐述一些公司的愿景，包括阶段性的做法，包括专业经营的一些东西，这是一种事半功倍的工作方法。有时候你通过这些场合会达到跟团队成员之间的交流，当然这涉及到不同经营风格跟管理理念的问题，有些人背后可能会嘲笑我，觉得做了总经理还要站在讲台上给人家讲课，好像是不务正业。中国是有这种人认为自己是不无正业的，好像每天发号施令就是正业，我的观点是在国际上最优秀的企业经营管理者也是最优秀的讲师，所以大家看看杰克韦尔奇他每年也在各种培训班和各种场合出现，不断阐述他的经营观念以及告诉大家公司是往哪个方向走，公司需要大家怎么做，这是一个事半功倍的过程，所以我不认为讲课是浪费时间，反过来如果你不去讲这个课你会付出更多的时间跟代价，这是一种观念。 所以说如果一个团队经营者如果透过讲课的方式把价值理念跟很多东西传递出去，这是最有效率的一种做法，你再也没有比这个讲课更有效率的了，能够去传递价值观、传递经营理念，所以我刚才说不会有比讲课更有效率的了，对你们来说哪怕你做到总监跟高级经理