面试的时候HR会问一些什么问题呢.docVIP

第一阶段—积累和发展期 　　在25、26岁时，有两三年基本的经验和能力，为自己准确定位就开始成为首要的事情。如果选择终身打工，就要很清楚自己每一阶段要获得的收入，要做到的职位，下一步需要的工作背景。如果一个进阶序列的职位都不适合自己，就要考虑可能转换工作性质。同样一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会尊重和重视他们，让他们有发挥展示的机会。25－32岁之间是不断积累的阶段，这一期间可以迎来IT人打工的最辉煌时期，包括地位和收入。 第二阶段-成熟和挑战期 　　基本小成以后要开始抉择是否创业。尽管IT企业对流动资金的要求比一般企业来说并不算多，同时对于其他综合管理的能力来讲，也并不是最高，但IT人士的专业性，往往束缚他们成为优秀的商人。通常有两类人创业是值得鼓励的，一种是有全面掌控能力的人，一种是有绝对专业技术的人。全面掌控意味着对全面预算、全面营销、全面掌控人力、物力资本的流转、全面管理；绝对专业意味着掌握和预计研发的项目或产品在未来有持续先进性甚至是引导性，并具有商业化使用的可操作性。即使是创业也要考量自己手头积累的综合资源和技能，尽量在交互产业、交互技术、交互领域去发展，不要盲目多元化构思创业，一定要进行充分详尽和深入地进行可行性分析和预测。如果不选择创业这时期，IT人士的人生目标和组织的目标得了最后实现的机会，是他职业生命的延续，在企业里承担重大职责，或者是权威专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责直到光荣退出这个圈子。 第三阶段—衰退或辉煌期 审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估都到了最后的阶段，如果已经创业就应该排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果已经精锐衰退期，没有什么新的驱动力，对现状妥协或者是转变工作角色应该是不错的选择，可由走技术路线，转向行政管理路线。 企业使命：致力于人类生活品质的改善。企业愿景：在调味品行业，成为最有实力、最有影响力、人人尊重的公司。企业价值观：朝气、诚恳、创新我们秉持朝气这种精神，充满信心，充满活力，乐观进取，始终以一种饱满的激情投入到每天的工作之中，永远保持一颗年轻的心，成为一支专业、团结和谐、值得信赖的团队。我们坚持诚恳这种态度，诚实做人，认真做事，谦逊自爱，精进敬业，不断学习，一步一个脚印，一分耕耘，一分收获。我们鼓励创造性思维，创新是一切的原点。不断改进工作流程和提高技术研发水平；持续成功的唯一道路是不断创新；消费者的需求是我们创新的动力，满足消费者需求的过程是一个创造和完善的过程。企业的核心目的：体验为造福人类发展而带来的喜悦。我们将始终站在行业的最前沿，引领行业发展趋势，生产和提供最优质的产品和服务，丰富人们健康快乐的饮食文化生活，体验由此带来的喜悦。“顾客满意”是欣和企业展开各项事业活动的基本准则，公司始终推行综合品质全面提升计划，努力“成为顾客心目中的第一选择”。企业已通过：ISO9001：2000质量管理体系认证；ISO14001：2004环境管理体系认证；HACCP食品安全管理体系认证。许可使用：经中国绿色食品发展中心许可使用绿色食品标志；经国家环境保护总局有机食品发展中心许可使用有机食品标志。欣和企业的成就来自于对顾客十年如一日的忠诚呵护、朝气诚恳的创业理念和BENCHMARKING（标杆）价值观。我们的目标是通过精心酿造的产品，建立和顾客长期的信任，服务于社会，成为一个和时代进步息息相关的优秀企业。 中国调味品“首金” 欣和企业捧得全球食品最高大奖 作者:欣和人 2012-8-8 葱伴侣六月香中国酿造酱第一次取得全球食品业最高奖项！日前，在第十六届世界食品科技大会上，欣和企业凭借科技、品质、工艺、健康等多方面的创新，代表中国调味品业捧得“全球食品工业奖”，同时也实现了中国调味品企业在该奖项上的首金。“欣和葱伴侣六月香对于中国调味品业的发展具有突出贡献，欣和展现出的创新科技和工艺水平令人叹服，欣和对于中国传统酿造文化的传承和创新发挥了巨大的作用。”世界食品科技大会上，国际食品科技联盟官员对欣和葱伴侣六月香给出了极高的评价。这位官员认为，欣和作为中华传统酿造文化的领军代表，葱伴侣六月香原酿酱产品生产技术完全达到了国际先进水平，而且传承和弘扬了酿造文化，向消费大众传播了中华民族的饮食科学文化。国内行业专家表示：这不仅证明了中国的调味品生产已经具备了世界级的品质和实力，同时扩大了中国食品企业在国际市场上的话语权。 “一群勤劳朴实、脚踏实地的酿味者，从原料到成品秉持酿造健康的信念，传承千年酱文化，温故知新，用心酿造每一盒葱伴侣酱，坚持原酿20年，终于攀上顶峰。这个荣誉不仅是对欣和的认可，而是欣和代表中国酱文化获得了世界的认可。” 欣和企业相关负责人介绍，致力于人类生活品质的改善，丰富人们健康