科室目标管理分解表.2012.docVIP

华池县人民医院科室综合 目标管理责任书 分管领导（签字）： 科室负责人（签字）： 二0一二年三月 科室目标管理任务分解表 责任目 标内容 工 作 责 任 内 容 医 疗 安 全 1.建立建全各种指控体系个组织机构，严格执行医疗准入和人员资格准入制度，持证上岗率100%。建立健全各项制度与医护人员职责，各科室要装框上墙。 2.完成医院年度医疗质量，医疗安全目标责任。 3.各科室选择3种以上的病种，开展临床路径工作。 4.格执行医疗技术操作规程，月查季评制度。 5.积极“五个排队”、“八个排队”工作，疾病谱排序有序开展。 6.坚决执行药品零差率工程，执行基本药品用药目录。 7.抓好查房会诊、病历、处方、首诊医生负责制等各项记录健全。 8.急救组织健全，设施药品齐全。 9.消毒隔离到位，无医院确感染事件发生，确保医疗安全。 10.加强优质护理工作，组织开展技能竞赛，三级训练等业务培训。 11. 提高护理质量和技术水平，特护，一级护理，基础护理，严格执行护理技术操作规程。 行 风 建 设 1.继续深入开展“三好一满意”、“创先争优”活动，创建平安医院。 2.完善和落实科室工作人员廉洁自律制度，无违纪违规现象发生。 3.严格执行卫生部“六条禁令”“八项规定”“八条承诺”。 4.加强医护人员思想道德信念教育，改进工作作风，端正服务态度，推进行风建设。 5.落实有奖举报制度，每月组织观看警示教