班组管理机构.docVIP

关于建立健全班组管理机构的通知 矿各单位： 为了加强和规范班组建设与管理，提升班组长素质与管理水平，建设适应新形势、新要求的班组，促进班组管理的科学化、规范化和精细化，夯实慈林山煤矿安全生产管理基础，保证各项工作在班组中得到扎实有效开展，着力构建矿山安全生产长效机制结合慈林山煤矿实际，成立班组管理领导组，具体如下： 一、建立健全组织机构： 成立慈林山煤矿班组管理领导组。 组 长：李天平 副组长：马长乐 申志斌 马昌格 吴景文 辛双印 申双庆 宋添河 成 员：宋志鹏 郝小平 杨宇晓 张进刚 崔政伟 班组管理领导组下设办公室。办公室设在安监处班组科，慈林山煤矿班组科是慈林山煤矿班组建设的主管部门，负责慈林山煤矿的班组建设工作，依据慈林山煤矿班组管理办法负责对全矿一、二线及地面班组进行监督、指导和考核，建立慈林山煤矿班组建设相关档案。 主 任：孙云玲 郭庆峰 成员部门：井上、下各队组负责人及班组科工作人员。 二、职责 领导组职责： 1、宣传贯彻国家班组建设有关规定及相关文件，贯彻执行集团公司制定的班组管理办法和制度，制定班组建设工作计划并组织实施。 2、领导班组管理人员全面完成各项班组建设工作。 3、指导班组建设工作中发生的问题，并提出解决措施。 4、组织慈林山煤矿班组管理人员参加集团公司组织的班组管理相关培训，并负责对全矿班组长的培训工作。 办公室职责： 1、努力学习国家及集团公司的班组建设相关文件，钻研班组管理工作，了解和熟悉班组现场情况，不断提高班组管理水平和现场管理经验，负责国家及集团公司相关规定在慈林山煤矿的贯彻实施。 2、做好慈林山煤矿的班组管理工作，对所有一、二线及地面班组的班组长统一备案，并及时对班组现场员工行为规范及岗位标准化作业的指导及考核。 3、认真做好所有一、二线及地面班组的月度考核工作以及每年班组长节的筹备工作。 4、认真组织班组竞赛活动及每年的班组长技术比武，并组织班组长技术比武中优胜的班组长参加集团公司组织的班组长技术比武。 5、根据集团公司相关规定，做好慈林山煤矿所有职工的“三个百分之百”和“三个全覆盖”持续达标工作。 6、做好各队组后备班组长的培养工作。 7、对严重违反《慈林山煤矿安全生产管理规定》规定的班组长，经领导组审批给予免职。 特此通知 附件： 慈林山煤业公司慈林山煤矿班组管理办法 二0一三年十二月一日 慈林山煤业公司慈林山煤矿 班组管理办法 第一章 总 则 第一条 为加快慈林山煤矿建设步伐，坚持以人为本，发挥班组只能，全面提升我矿整体素质，以适应公司发展战略的需要。结合我矿实际，特制定本办法。 第二条 班组是企业的基石，是企业一切工作的落脚点，搞好班组建设工作关系到企业改革创新、兴衰荣辱；是公司强基固本、生存和发展的需要。各单位必须把班组建设工作放在重要战略位置上，抓实抓好，为慈林山二次建设新型矿井打造坚强基石。 第二章 组织领导 第三条 为切实加强对班组建设工作的领导，慈林山煤矿成立班组管理委员会，下设办公室，办公室设在安监处班组科。班组建设领导组负责贯彻落实上级有关班组建设工作各项规定和要求，并对本矿班组建设工作中的重大问题进行研究和决策；每年定期召开班组建设工作会议，表彰奖励先进、总结经验和布置安排全年的班组建设工作。 第四条 班组科是班组建设工作的主管部门，负责全矿班组建设的组织、协调、检查、考核和日常管理工作。有关职能科室，按业务分工对班组实行业务指导、管理和检查。 第五条 各单位是抓好班组建设的责任主体，要对班组建设情况组织落实、指导和考核，将各班组建设情况纳入到6S管理中，与当月的工资挂钩考核；要建立完善班组安全生产管理规章制度，做到班组建设的内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化，使班组建设有章可依、有规可循。 第三章 班组的设置和分类 第六条 根据慈林山煤矿发展战略和管理制度，按照有利于组织生产、方便专业化管理的原则，各单位负责本单位班组的总体设置，确定班组建设的总体目标和重点工作任务。 第七条 班组实行班组长负责制和班组民主管理相结合的体制，成立以班组长为首，包括副班组长、党小组长、工会小组长、团小组长等人组成的班委会。25人以上班组设班长1名，副职2名及以上；25人以下班组一般设正、副班长各1名，但工作岗位分散，独立工作性强的班组可增设1至2名副职；10人以下班组只设班组长1名，可配备后备班组长1名。 第八条 班组的分类 根据我矿班组工作性质，可分为以下三类: 一类班组指采、掘一线的班组； 二类班组指二线的辅助班组； 三类班组指地面生产班组； 第四章 班组的任务和管理 第九条 班组的基本任务是根据矿生产、经营目标和工作计划，安全、文明、优质、高效的完成生产工作任务。 第十条 安全管理