管理年活动培训计划.docVIP

卫生院管理年活动培训计划 按照省卫生厅、市卫生局、县卫生局部署，围绕“规范管理，提升能力”的主题，以规范、改善医院临床诊疗服务、公共卫生服务、乡村卫生一体化、新型农村合作医疗、财务管理、基本药物制度实施、医护人员医德医风管理为重点，重点加强医院医疗服务能力建设，发挥综合服务功能，增强医院活力，力争通过两年的时间，达到管理年活动评价优秀标准，争创省级或国家级示范乡镇卫生院，促进医院规范、持续、健康、协调发展。经院委会研究制订本学习培训计划： 一、规范临床诊疗服务 1、“三基”训练培训 “三基”训练是提高医务人员医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理念、基本知识、基本技能；“三基”训练培训要求全员参与，人人达标，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，以提高专业技术队伍整体素质，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。具体目标： （1）、人人掌握心肺复苏急救技术。 （2）、掌握本专业“三基”基本理论知识。 （3）、掌握本专业“三基”技能操作。 各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划，“三基”培训学习要求各科室除日常学习训练外，医院每月组织一次集中培训学习并进行考试，考核合格 ，计划利用四个月的时间完成培训。 2、医疗质量安全管理核心制度及职责培训 建立医疗质量管理组织机构，实行医疗质量责任追究制，执行诊疗护理规范、常规，落实各级各类人员岗位责任制和医疗质量安全管理核心制度。院长作为医疗质量管理第一责任人，要切实负起责任，全面负责医疗质量工作，定期分析、研究医疗质量管理等相关问题，抓好落实整改；明确专（兼）职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。利用一个月时间各科室日常学习、医院组织集中学习相结合，要求人人掌握，考核合格 。 3、医疗文书书写培训 严格按照《山东省医疗文书书写规范》及《处方管理办法》要求，医疗文书书写及时、准确、完整、规范，病历、处方合格率达到规定指标。建立病案管理制度并组织落实。利用一个月时间各科室日常学习、医院组织集中学习相结合，要求人人掌握，考核合格 。 4、合理用药、基本药物制度管理培训 加强合理用药管理，规范抗菌药物使用，持续改进医疗质量。重点学习抗菌药物使用管理、抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理，对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。严格执行基本药物制度，实行网上集中采购，计划利用一个月时间临床各科室、护理、药剂科认真组织自学，医院请上级医院专家集中培训学习，学习结束进行考核，要求合格 。 5、医院感染培训 加强院内感染管理，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，按规定做好医疗废物处置。要求医院全体医务人员通过自学，计划请上级医院专家来院集中培训讲课，计划利用二个月的时间人人掌握医院感染知识，考核合格 。 6、加强医疗服务安全管理，坚持“三严”（严格要求、严密组织、严谨作风），定期开展医疗质量和医疗服务安全分析；组织开展医疗服务安全教育，制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，并及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为，计划利用一个月的时间认真组织学习医疗事故防范知识，确保医疗安全。 二、公共卫生服务培训 1、落实基本公共卫生服务均等化项目。认真学习《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》，对老年人、孕产妇、儿童、慢性病人等重点服务人群，提供免费的基本公共卫生服务，并按质按量地完成上级要求的相关任务指标。参加培训科室公共卫生科、防保站、全体万名保健医生，通过自学与集中学习相结合，要求掌握《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》内容及中医药服务，儿童、孕产妇保健知识，高血压、2型糖尿病、重性精神病防治知识，计划利用三个月的时间完成培训并考核合格 。 2、传染病防治培训 落实门诊日志和传染病登记制度，及时发现传染病疫情进行早期预防控制，并按法律规定和疫情网络直报要求进行报告，积极配合疾控机构对疫情的调查和处置，落实人员防护、消毒隔离、疫点处理，建立传染病预检、分诊制度，设立预检分诊台。组织各临床科室、公共卫生科、防保站医务人员认真学习《传染病防治法》、《消毒隔离制度》、《传染病预检、分诊制度》及常见传染病的防治，计划利用一个月的时间集中学习与自学相结合进行培训，要求考核合格 。 3、规范设置预防接种门诊，开通免疫规划信息管理系统，负责本辖区儿童预防接种工作，疫苗常规免疫、补充免疫接种率和及时接种率达到规定要求，适龄儿童预防接种建卡、建证率达100%，疫苗的贮存和运输应符合温度要求。开展疑似预防接种异常反应的监测、报告和现场处理等工作。认真学习预防接种程序及预防接种异常反应的处理措施，计划利用一个月的时间