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新晋主管自我管理能力提升训练 课程背景： 联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时，曾这样说过“伟大者在于管理你自己”，“管理你自己”是每个职业人士必修的一门管理课程。 企业员工要想获得更好的待遇和晋升的机会，一定要学会 “管理好自己”，首先是学会管理好自己的角色定位与职业目标，其次是管理好自己的职业心态，最后是管理好自己的职业能力。 “工作即修行，职场即修道场。每一份工作都是一个自我修炼的“道场”，这是一种人生的境界和人生的高度； 对于企业而言，推行“自我管理”的文化，通过“管理自己”的方式“感召他人”是提高全员职业化水平的唯一途径。 课程目的： 1、帮助学员找到自己的位置和角色，树立职业目标，明晰职业努力的方向； 2、引导学员从“经验”型向“价值”型转变，树立以结果为导向的工作观； 3、懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，培养自我管理的意识； 4、学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好主管； 5、使学员懂得检视自己过往的行为，纠正不良工作习惯，提升行动力。 课程时间：2天，6小时/天 授课对象：企业新晋主管、储备干部 授课方式：讲解、案例解析、视频分享、小组讨论等方式 课程大纲： 开场破冰： 一、手势操练习——调动学习积极性； 二、课前建立学习小组，制定学习目标及课堂规则，积分制PK。 前言：职业化与自我管理概念 一、什么是职业?