离退休干部管理类岗责体系.docVIP

俄俄敦促才离退休干部管理类岗责体系 离退休干部管理类岗责体系共设置5个岗位，分别是处长岗、副处长岗、综合管理岗、机关离退休干部服务和管理岗、系统离退休干部服务和管理岗。具体岗位职责如下： 处长岗 主持离退休干部处全面工作，岗位职责如下： 1.做好省局机关离退休干部的服务和管理工作。 2.督促、检查、指导全省国税系统离退休干部工作。 3.组织离退休干部工作经验交流，协调本系统离退休干部活动。 4.制定省局离退休干部工作年度工作计划、有关工作制度，并组织实施。 5.负责本部门职责范围内的绩效考评工作。 6.按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制定工作计划，明确职责权限。 7.对本部门职责范围内的工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的工作事项。 8.履行党风廉政建设“一岗两责”，督促本部门人员依法履行职责，发现有违法、违规行为，及时制止并报告。 9.负责本部门党建、思想政治、精神文明建设等工作。 10.完成领导和上级部门交办的其他工作。 副处长岗 协助处长负责分管范围内工作，岗位职责如下： 1.贯彻执行省局的决策部署和规章制度，组织制定分管范围内工作的具体计划和贯彻落实措施。 2.组织督促分管岗位工作人员依法履行职责，发现有违法、违规行为，及时制止并报告。 3.对本部门分管范围内的工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的工作事项。 4.完成领导和上级部门