职业生涯规划与自我管理考卷.docVIP

学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 1. 员工职业生涯的一般规律是( ) ?? 回答：错误 A? 由通才变为专才 B? 由管理工作变成技术工作 C? 由关心家庭问题到关心工作 D? 由垂直上升到水平飞行 2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) ?? 回答：正确 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 3.解决冲突的最好办法是( ) ?? 回答：正确 A? 逼迫法 B? 退让妥协法 C? 竞争法 D? 合作协商 4. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) ?? 回答：正确 A? 高薪 B? 高职位 C? 丰富的经验 D? 培训 5. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) ?? 回答：错误 A? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C? 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D? 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 6. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) ?? 回答：正确 A? 考虑横向发展 B? 审慎考虑第一职务 C? 有机会就跳槽 D? 有长远的职业眼光 7. 一个卓越的企业的特征是( ) ?? 回答：正确 A? 比别的企业能赚钱 B? 比别的企业的市场占有率高 C? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 8.要取得别人的信任，不应该( ) ?? 回答：正确 A? 真诚对待别人 B? 多许诺别人好处 C? 有错就改 D? 有健全的人格 9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) ?? 回答：正确 A? 价值 B? 能力 C? 经济环境 D? 理想 10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) ?? 回答：正确 A? 积极进行培训 B? 提供及时的考核 C? 提供职业发展信息 D? 提供多种职业选择 11. 维持性的工作是指( ) ?? 回答：正确 A? 向高目标移动的工作 B? 会有明显好处的工作 C? 向平行方向移动的工作 D? 会有晋升的可能的工作 12. 组织职业管理的主要内容有( ) ?? 回答：正确 A? 组织对员工个人能力和潜力的评估 B? 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C? 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D? 以上都包括 13.相对于目标而言，空想的特征是( ) ?? 回答：正确 A? 秉承原则 B? 循序渐进 C? 不具备现实性 D? 一步一个脚印 14.要让别人认同你，不应该( ) ?? 回答：正确 A? 站在别人角度考虑问题 B? 引导对方，使对方意见和你一致 C? 委曲求全，迎合别人意见 D? 站在对方利益角度提出意见 15.赢得别人尊重和信任的根本是( ) ?? 回答：正确 A? 有很好的礼貌 B? 真诚对待别人 C? 认真倾听对方意见 D? 健全的人格