惠州市组织人事业务知识测试二参考题库和答案.docVIP

惠州市组织人事业务知识测试二(分值：100 得分：98 ) 一、单选题 1、 四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员，年满（ ）周岁退休。（分值：2 得分：2 用户作答：C ） A． 50 B． 55 C． 60 D． 65 2、 地市级机关中正处级单位设置（ ）以下职级（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 一级巡视员 B． 二级巡视员 C． 一级调研员 D． 二级调研员 3、 地市级机关正处级单位一至四级调研员不超过综合职位数量的（ ）（分值：2 得分：2 用户作答：C ） A． 10% B． 15% C． 20% D． 25% 4、 已修订后的《中华人民共和国公务员法》施行日期（ ）为时间节点，确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。同时，停止晋升非领导职务和线以下机关职级。（分值：2 得分：2 用户作答：A ） A． 2019年6月1日 B． 2019年6月30日 C． 2019年7月1日 D． 2019年7月31日 5、 从2019年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短（ ）。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 3个月 B． 半年 C． 1年 D． 2年 6、 公务员晋升职级需要进行考察的，应当征求纪检监察机关意见、审查干部人事档案、查核信访举报，对发现有问题没有查清的，（ ）,防止“带病提拔”。（分值：2 得分：2 用户作答：C ） A． 应当晋升职级 B． 可以晋升职级 C． 不得晋升职级 D． 视情况而定是否晋升职级 7、 新录用公务员试用期满（ ）内，应当根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。（分值：2 得分：2 用户作答：A ） A． 30日 B． 60日 C． 半年 D． 一年 8、 逐级健全（ ）制度，明确成员单位职责，定期沟通、上下协同解决问题。（分值：2 得分：2 用户作答：D ） A． 考察考核制度 B． 党组织书记抓基层党建述职评议制度 C． 督促检查制度 D． 党建联席会议制度 9、 全国干部人事档案工作在（ ），由中央组织部主管，各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理。（分值：2 得分：2 用户作答：C ） A． 党中央 B． 国务院 C． 党中央领导下 D． 人事部 10、 各级党委（党组）贯彻落实（ ）相关部署要求，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。（分值：2 得分：2 用户作答：A ） A． 党中央 B． 国务院 C． 中央组织部 D． 中纪委 11、 拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（ ）和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（分值：2 得分：2 用户作答：A ） A． 谈话调研推荐 B． 个别谈话推荐 C． 个人推荐 D． 组织推荐 12、 考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：采取个别谈话、发放征求意见表、（ ）、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 谈话调研推荐 B． 民主测评 C． 会议推荐 D． 考察谈话 13、 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有( )以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（分值：2 得分：2 用户作答：C ） A． 三分之一 B． 一半以上 C． 三分之二 D． 五分之四 14、 实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（ ）个工作日。（分值：2 得分：2 用户作答：A ） A． 五 B． 七 C． 十 D． 二十 15、 实行党政领导干部任职试用期制度，提拔担任非选举产生的党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务的厅局级以下领导职务的，试用期为（ ）年。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 半 B． 一 C． 两 D． 三 16、 实行党政领导干部交流制度，地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ ）的，必须交流。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 五年 B． 十年 C． 十五年 D． 二十年 17、 贯彻落实《广东省党支部规范化建设指导意见》，建立集公共服务中心、办公场所、活动场所、服务群众场所为一体的村、社区（ ）中心。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 便民服务 B． 党群服务 C． 志愿服务 D． 党员活动 18、 提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和（ ）年以上基层工作经历。（分值：2 得分：2 用户作答：B ） A． 一 B． 两 C． 三 D． 四 19、 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。（分值：2 得分