班组长管理考核细则.docVIP

抽放队班组长安全管理考核细则 为充分利用“双基”建设和经济杠杆作用，规范对班组长的管理，调动班组长的工作积极性，务实安全生产基础。结合我队实际情况，特制订《抽放队班组安全管理考核办法》。 具有下列情形之一者，取消班组长当月安全考核奖励。 所辖班组发生轻伤及非伤亡事故的。 本人发生严重“三违”的（被矿通报）。 辱骂、制止处理“三违”人员的。 穿化纤衣服、带电子表下井者。 携带烟草或点火物品入井者。 所辖区域内电器设备失爆的。 扒、蹬、跳，强行上、下罐者。 检查、检修电器设备未按停送电措施作业的。 发生事故后，隐瞒事故具体真相的。 现场存在较大安全隐患被上级部门、公司及矿责令停产停运的。 当月实际井下出勤工数低于23个班的。 具有下列情形之一者，班长取消安全奖励的30%，组长取消40%。 所在班组发生严重“三违”的。 不持证上岗者。 检修风水管路未按照措施施工的。 因文明卫生、质量达标被矿通报、罚款的。 因本人工作不负责任造成事故隐患得。 发现隐患未按要求及时整改的。 班组员工睡岗、脱岗，被矿通报的。 具有下列情形之一者，班长取消当月安全考核奖励的20%，组长取消当月安全考核奖励的30%。 不随身携带矿灯、自救器、毛巾、矿帽者。 不携带便携式甲烷检测仪者。 干活期间坐在硐室内休息者。 井下随意摘掉矿帽休息的。 未及时发现、整改安全隐患的。 对安全隐患无落实整改的。 在工作中互相推诿、扯皮者。 对检查出来的安全隐患当时不处理、不汇报的。 班组长本人违章违纪的。 凡所在班组成员被取消安全诚信单元奖励的，班长口除安全考核奖励的10%；组长扣除安全奖励的20%。 抽 放 队 2012年1月