- 2
- 0
- 约3.78千字
- 约 12页
- 2019-09-19 发布于湖南
- 举报
第二章 公司薪酬福利管理表格
一、企业员工工资信息表案例:苏州人才网 苏州招聘 苏州招聘网 苏州人才市场 /
人 无锡人才网 无锡招聘 无锡招聘网 无锡人才市场
职位
级别
人数总计
工 资 额
固定工资
浮动工资
奖 金
总 计
职位一
级别一
级别二
级别三
……
职位二
级别一
级别二
级别三
……
职位三
级别一
级别二
级别三
……
使用说明:
(1)本表主要目的是为薪资福利的年度预算做准备,要清楚反映员工及工资资料,包括人数、职位、级别、工资结构与工资总额等因素。
(2)如企业情况不同,可以根据实际对本表加以修改。
案例:苏州人才网 苏州招聘 苏州招聘网 苏州人才市场 /
人 无锡人才网 无锡招聘 无锡招聘网 无锡人才市场
二、各岗位技能工资结构表
序号
职等
岗位工资
管理层
技术层
操作层
1
员一
总经理
2
员二
副总经理
3
员三
副总经理
4
员四
经理
5
员五
副经理
6
员六
副经理
总工程师
7
员七
组长
副总工程师
8
员八
副组长
工程师
9
员九
副组长
工程师
高级技师
10
员十
组员
工程师
高级技师
11
员十一
组员
助理工程师
中级技师
12
员十二
组员
助理工程师
中级技师
13
员十三
组员
技术员
技师
14
员十四
技术员
技师
15
员十五
高级工
16
员十六
高级工
17
员十七
中
您可能关注的文档
- 童晓莲:房地产企业全面预算管理.doc
- 突出对信息管税和纳税服务的支持保障作用 扎实做好新形势下税收信息化管理工作.doc
- 突出区域性覆盖管理职能 推进.doc
- 突破物流管理 实现标全流程全覆盖.doc
- 突破制造业薪酬管理的瓶颈.doc
- 稳定性试验标准管理规程(修订版).doc
- 禧通客运有限公司人力资源管理.doc
- 祥_企业内部风险管控、全面预算管理与成本分析控制.doc
- 祥福雅居大厦管理处二〇一五年安全管理工作计划.doc
- 祥瑞药业总公司考勤管理规定[1].doc
- 2026+循证建议:英克司兰在慢性肾脏病患者中的应用解读.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_repaired.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_repaired.pptx
- 2026+专家建议:嗜酸性食管炎组织学报告标准化.pptx
- 2026+最佳实践共识建议:所有医院发生的尿路感染的预防策略.pptx
- 2026+paflar+指南:少关节型幼年特发性关节炎_repaired.pptx
- 2026+PANLAR建议:少关节型幼年特发性关节炎的治疗.pptx
- 2026+国外实践指南+:女性首次经历精神病发作时首选的抗精神病药物.pptx
原创力文档

文档评论(0)