环境保护工作考核办法2.doc

环境保护工作考核办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻国家环境保护方针、政策和法规，加强环境保护工作，落实环境保护责任，促进环境保护工作程序化、标准化、规范化，特制定本办法。 第二条 本办法依据国家环境保护法律法规，集团公司《环境保护工作考核办法》制定。 第三条 本办法适用于分公司所属各单位。 第四条 本办法作为分公司对各单位及其环境保护第一责任人进行环境保护工作业绩考核的主要依据，也是评选环境保护先进单位、环境保护先进第一责任人的基本准则。 第二章 环境保护考核 第五条 分公司对各单位及其第一责任人的环境保护工作实行半年检查和年度考核制度，半年检查一般安排在7-8月，年度考核一般安排在11-12月。 第六条 分公司对各单位及其第一责任人的考核由安全质量环保部牵头，人力资源部、生产经营部、机电物资部、工会等相关部门参加，共同组成环境保护联合考核小组，本着实事求是、客观、公正、公平的原则，依据考核评分细则进行考核和评价。 第七条 重点考核内容 第一责任人环境保护职责履行情况（思想到位、责任到位、工作到位）；环境保护法律法规和上级有关环保指令精神的传达、贯彻与执行情况（重点工作、重要活动、重点监控项目巡查、环境监测）；环境保护基础管理工作（教育培训、制度建设、信息化建设、应急管理、环境信访处理）；环境管理体系运行情况；责任书中监控指标及工作措施的落实情况等内容。 第八条 考核总分500分，其中第一责任人100分、基础管理150分、节能减排管理200分，现场环境管理50分。节能减排工作考核办法及评分细则另行制定。 分公司每年考核时，将结合本年度的实际工作和考核重点，对考核评分细则中的内容作适当调整。各单位专业类别的划分将根据每年度的实际情况予以调整。 第九条 各单位应在分公司考核之前由主管领导组织进行自评，并将自评材料提前3日报送分公司安全质量环保部，以作为考核的参考依据。 第三章 评价与评比 第十条 对单位的评价 对单位的评价分为先进、合格和不合格三个等级。凡考核得分在450分及以上（其中节能减排考核得分在180分及以上）的具备环境保护先进单位评选资格；考核得分在350分及以上（其中节能减排考核得分在140分及以上）的为环境保护合格单位；考核得分低于350分（不含350分）或节能减排考核得分低于140分（不含140分）的为环境保护不合格单位。 每年度评选的环境保护先进单位原则上控制在参与考核单位总数的40%以内，按考核得分从高到低的顺序择优评选。 第十一条 对环境保护第一责任人的评价 对环境保护第一责任人的评价分为先进、合格和不合格三个等级。凡第一责任人环境保护与节能减排考核两项得分都在85分及以上的具备环境保护先进第一责任人评选资格；考核得分在70分及以上的为环境保护合格第一责任人；考核得分在70分以下（不含70分）的为环境保护不合格第一责任人。 第十二条 环境保护先进单位的评选条件（以下条件须同时具备） 1、提交环境保护管理经验交流材料； 2、单位考核得分在450分及以上（其中节能减排考核得分180分及以上），且第一责任人环境保护与节能减排考核两项得分都在85分及以上； 3、环境管理机构和规章制度健全，有独立的管理部门和数量、能力均满足要求的专职工作人员，主管责任人用主要精力分管环境保护工作，部门负责人履责到位； 4、本系统专业人员配备充足，持证上岗满足要求； 5、各项监控指标完成，本年度内未发生环境事件和环境投诉，无瞒报、迟报或谎报行为，对上级主管部门历年来下达的环境处罚意见已在规定期限内整改落实到位； 6、环境管理体系内、外审核中未发现严重不符合项； 7、环境保护及节能减排费用提取及支出满足要求。 第十五条 凡被评选为环境保护先进单位的，其环境保护第一责任人将被授予“环境保护先进第一责任人”称号，其主管责任人、部门负责人将被授予“环境保护先进工作者”称号。 第十六条 分公司安全质量环保部在统一标准、严格考核的基础上，综合各部门的意见，提出考核评价意见报分公司环境保护管理委员会审议批准后生效。 第四章 奖励与处罚 第十七条 凡被评为分公司环境保护模范单位、先进单位；环境保护模范第一责任人、先进第一责任人；环境保护先进工作者的，分公司将给予通报表彰，颁发奖牌和证书，并依据相关规定给予奖励。 第十八条 凡考核、评价为不合格的单位和环境保护第一责任人，分公司将依据相关规定给予经济处罚。该单位及其环境保护第一责任人必须在通报发出后一个月内提交书面检讨和整改报告，报分公司安全质量环保部审查和监督实施。 第十九条 凡举报、投诉经核实存在隐瞒环境事件的或考核弄虚作假的，取消其当年获得的环境保护荣誉称号，追回奖励并按有关规定予以加重处罚。 第二十条 坚持环境保护和节能减排“一票否决”制度，并纳入分公司文明创建评比中：凡考核年度