高校定岗定编专业技术岗位聘用量化评分指标体系.docVIP

基础医学院专业技术岗位申报明细表 姓　　名 所在教研室 现聘专业 技术职务 拟 聘 任 岗位级别 填表日期 基础医学院制 姓 名 性 别 出生年月 最高学历 最高学位 现聘专业 技术职务 任职资格时间 聘任时间 拟聘任 岗位级别 基本 情况 序号 项目 自评分 教研室主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 1 任职年限，截止2014.6.30，任职　　　　年 2 硕士生导师：　　　年被评为硕导 3 省级以上重点学科后备带头人、校级重点学科带头人 4 学校创新人才支持计划人选且中期考核合格者 5 三级测评成绩 6 完成规定的授课门数和教学工作量者 总分 工作业绩 （立项） 序号 严格按照副高、中初级的限定名次给分 主持人为第1名，其余为2、3、4…… 自评分 教研室 主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 项目名称 审批单位 级别 立项时间 个人排名 1 2 3 4 5 6 总分 工作业绩（成果获奖） 序号 严格按照副高、中初级的限定名次给分 主持人为第1名，其余为2、3、4…… 自评分 教研室 主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 名称 审批单位 级别 时间 个人排名 1 2 3 4 5 6 7 总分 工作业绩（论文） 序号 仅限第一作者或通讯作者 自评分 教研室 主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 题目 期刊名称 出版时间 类别 影响因子 1 2 3 4 5 6 7 总分 工作业绩 （教材和著作） 序号 个人排名：指主编、副主编、编委，主编仅指第一主编。 多人合著作品第一作者为主编，第二、三作者为副主编，其余为编委。 自评分 教研室主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 名称 出版社 类别 出版时间 个人排名 1 2 3 4 5 6 总分 工作业绩 （专利） 序号 1、仅限国家发明专利； 2、严格按照副高、中初级的限定名次给分。 自评分 教研室主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 名称 类别 个人 排名 1 2 3 总分 工作业绩（教学比赛获奖） 序号 需经学校推荐参赛方为有效 自评分 教研室主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 名称 举办单位 级别 名次 1 2 3 总分 师德和职业道德表现 师德和职业道德表现 序号 项目 自评分 教研室 主任 评分 院聘任委员会工作小组评分 1 学院文明教研室（以2014年度为依据）标兵□　文明□ 2 学校标准化教研室（以2013年度为依据）优秀□　标准□ 3 工作表现　优秀□　　　一般□ 4 各级与师德相关的荣誉称号 名称 颁发机构 级别 （1） （2） （3） 总分 量化总分 本人承诺 我已认真阅读学校和学院关于岗位聘任工作的相关文件，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 1.熟悉学校和学院的相关政策规定并自觉遵守。 2.真实、准确地填写本表，申报的所有材料均为本人的真实情况，绝无弄虚作假。 对违反以上承诺造成的后果，本人自愿承担相应责任。 申报人(手写签名)： 　 　　　　 　　年 　月　 日 教研室主任承诺 （指聘用委员会成员） 我已认真阅读学校和学院关于岗位聘任工作的相关文件，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 1.熟悉学校和学院的相关政策规定并自觉遵守。 ２.对本教研室所有教师材料和评分都已认真审核。 对违反以上承诺造的成后果，本人自愿承担相应责任。 承诺人（手写签名）：　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 学院岗位聘用委员会工作小组审核意见 基本情况得分 工作业绩得分 师德和职业道德表现得分 总分 组长签字： 学院 审批 意见 经学院岗位设置管理工作领导小组审议，同意聘任该同志为 级岗位，聘任时间从 年 月 日计起。 （公章） 年 月 日 基础医学院专业技术岗位聘用量化评分指标体系 一、计分方法 成果参与人计分方法：论文只给第一作者或通讯作者计分；立项、获奖、著作、专利，参与人有效名次参考学校专业技术职务评审相应职务的条件要求。得分方法：主持人得分最高，其他参加人相应减少分值。注意：参加人累计得分不能超过所报本级别本类项目或获奖最高分。例如，省部级研究项目主持人计10分，其他参加人参与各项省部级研究项目累计得分不能超过10分。 二、项目 （一）基本情况 1.任职年限。5年以下者计1分（不含5年），5-9年期间者计2分，10年以上者计3分（含10年）。 2.硕士生导师计2分。 3.省级及以上重点学科后备带头人、校级重点学科带头人计1分（注：重叠不重复计分）。 4.学校创新人才支持计划人选且中期考