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论文题目:指导教师: 论文题目: 指导教师: 完成时间: 东华理工丈修衣法修院 本科生毕业论文 中小企业人力资源管理模式分析陈畅 103103012910级 信息管理与信息系统 理学院 彭萍（讲师） 2014年5月27日 作者声明 本人以信誉郑重声明：所呈交的学位毕业设计（论文），是本人在 指导教师指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违 反道德、学术规范和其他侵权行为。文中引用他人的文献、数据、图 件、资料均已明确标注出，不包含他人成果及为获得东华理工大学或 其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本设计（论文）的研 究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本毕业 设计（论文）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业设计（论文）成果归东华理工人学所有。 特此声明。 毕业设计（论文）作者（签字）： 签字日期： 年 月曰 本人声明：该学位论文是本人指导学生完成的研究成果，已经审 阅过论文的全部内容，并能够保证题目、关键词、摘耍部分中英文内 容的一致性和准确性。 学位论文指导教师签名： 年 月FI 中小企业人力资源管理模式分析 陈畅 Small and medium-sized enterprise human resources management mode analysis chenchang 2014年5月27日 摘要 现代屮小企