《SQL Server数据库技术及应用》学习指南.docVIP

《SQL Server数据库技术及应用》学习指南.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《SQL Server数据库技术及应用》课程学习指南 一、课程学习目标 本课程是高职计算机类专业的一门专业基础课程,同时也是一门强调传授数据库技术的基本知识和基本方法,培养数据库技术的基本技能和实践应用能力的专业主干课程。 通过本课程学习,大家应该在数据库基本知识、数据库应用能力、数据库设计方法、IT职业素质等方面都有相应的提升和收获。 1.数据库知识方面 (1)了解数据管理技术的发展情况; (2)理解数据库技术基本概念; (3)掌握关系的基本运算; (4)掌握SQL数据查询语言的数据定义、数据操纵及数据控制的语句格式及功能; (5)理解关系规范化中的函数依赖及范式; (6)理解数据库设计中的概念结构设计与逻辑设计的方法; (7)了解和比较各类数据库管理系统特点及应用领域。 2.数据库应用能力方面 (1)能利用相关知识进行简单数据库设计; (2)能利用SQL Server 数据库管理系统进行数据管理与维护工作; (3)培养运用所学数据库进行数据查询与统计等数据库应用能力。 3.素质提升方面 通过做中学:基于项目的学习,培养学生讨论交流、团队合作、自主学习、解决问题的综合能力和综合素质。 二、任务学习指导 1.课程教学项目 课堂教学用项目:CRM客户关系管理数据库 课堂实践用项目:HR人力资源管理数据库 课程设计用项目:自选数据库课程设计 2.课程教学内容设置 第1章 认识数据库 主要介绍数据库系统的基本概念、关系模型、关系数据库等基本知识,关系数据库的集合运算、关系运算及关系数据库语言SQL等基本知识,SQL Server 2012 DBMS 的安装过程。 第2章 数据库设计 主要介绍需求分析、数据库概念结构设计、数据库逻辑结构设计、关系的函数依赖、关系规范化等基本知识与基本方法,介绍利用PowerDesigner建模工具进行数据库建模的方法。 第3章 数据库建立 主要介绍SQL Server数据库及表的创建和管理、数据库完整性的设置、数据库数据的输入与更新、数据库索引的建立和管理等基本知识与基本方法。 第4章 数据库查询 主要介绍简单查询、统计查询、连接查询、子查询等基本知识与基本方法,介绍视图的创建与使用的基本知识与基本方法。 第5章 数据库编程 主要介绍数据库编程基础、创建与执行存储过程、创建与验证触发器、事务控制与并发处理等基本知识与基本方法。 第6章 数据库管理 主要介绍数据库安全管理、数据库备份和恢复、数据库导入导出与复制等基本知识与基本方法。 第7章 数据库开发 主要介绍ADO.NET数据库访问技术、数据库系统实现的基本方法。 3.任务学习完成过程 (1)学习任务必需知识 (2)完成课堂基本任务 (3)完成课堂实践任务 (4)课内或课外自学技术基础知识(含理论基础知识) (5)课内或课外完成SQL Server 数据库大作业的相关内容 三、考核与评价 1.课程考核方式 (1)过程考试与集中考试相结合:基本技能过程化考核,单元能力测试,理论知识期末集中考试。 (2)应会考试与应知考试相结合:应会考试包含基本技能考核和综合技能考核。 (3)个体考试与小组考试相结合:基本技能考核与理论考试采用个体考试方式,综合技能考核采用小组考核方式,教师主要对小组整体评分,小组长将教师的评分进行分配。 (4)课内考核与课外考核相结合:基本技能考核采用课内过程化考试方式,课程设计考核采用课外表演汇报答辩方式。 (5)校内老师与企业导师相结合:企业专家主要参加对学生课程设计进行评分和答辩工作,用企业标准进行考核。 (6)完成考试与速度考试相结合:在基本技能过程化考核中,既要看完成情况,也要看完成的速度。 2.总评成绩组成与要求 (1)作业与考勤:10分。 (2)基本技能(课内实验)考核:4个基本技能项目,共30分。 (3)综合技能(SQL Server、课程设计)考核:二个课内外大作业,每个作业15分,共30分。 (4)理论知识考试:上机考试,60题,每题0.5分,共30分。 要求:技能考核与理论知识考试成绩都合格,总评成绩才能合格,即:技能考核成绩要求在36分及以上、理论知识成绩要求在18分及以上。 四、课程学习方法建议 1.在学习中强调实践性,建议学用结合、互动反馈,通过网络、课堂与老师和同学们互动探讨以解惑。 2.在学习中除了使用大纲、学习视频、习题等学习资料外,每一项目完成后,对照学习任务进行自我评测。 3.组织分组学习,培养团队协作精神。 4.建议充分利用网络资源进行学习。 5.在完成项目的过程中,需要思考、验证,学、练、用、思相结合。 五、参考资料 1.主教材:《SQL Server数据库技术及应用》,黄崇本 韦存存主编,2014年12月,大连理工出版社 2.参考书目录: [1] 陈会安.SQL

文档评论(0)

132****9295 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档