新时期加强国有企业思想政治工作的思考.docVIP

PAGE PAGE 1 新时期加强国有企业思想政治工作的思考 　　在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的深入推进和经济的迅速发展，国有企业职工队伍的结构、环境和思想都发生了重大的变化，思想政治工作面临重多新情况、新问题，对思想政治工作提出了新的更高的要求。国有企业只有坚持以科学发展观为指导，认真研究思想政治工作特点和规律，与时俱进的创新思想政治工作，才能适应企业新的发展要求，化解矛盾、理顺情绪、解决问题、凝聚人心，把职工的思想统一到现代企业建设之中，不断促进企业健康和谐发展。新时期国有企业思想政治工作应重点做好以下工作。 　　一、坚持理论指导，以科学发展观统领思想政治工作 　　第一，科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，党的十八大修改的新《党章》规定“科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，……，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的指导思想。”科学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器，是党的十八大的灵魂所在。国有企业也要坚持以科学发展观为指导，创造性的开展思想政治工作。 　　第二，科学发展观是马克思主义发展的世界观和方法论。科学发展观把推动经济社会发展作为第一要义，把以人为本作为发展的核心立场，把全面协调发展作为基本要求，把统筹兼顾发展作为根本方法。国有企业要做好新形势下的思想政治工作，必须认真学习好、领会好、贯彻好党的十八大精神，必须深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，用发展的马克思主义世界观和方法论指导和加强思想政治工作。 　　第三，科学发展观是加强企业思想政治工作的根本法宝。科学发展观作为我们党必须长期坚持的指导思想，党的十八大要求“必须把科学发展贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。”国有企业思想政治工作也不例外。坚持以科学发展观统领企业思想政治工作，牢牢把握以人为本的核心立场，是正确处理企业内部矛盾，协调好各方面关系，充分调动广大职工的积极性、创造性，实现企业稳定和谐发展的根本保证。 　　二、坚持大政工格局，加强思想政治工作队伍建设 　　第一，健全领导体制和工作机制。要健全国有企业各级党的组织，建立思想政治工作责任制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。企业思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政共同负责，以党群部门人员为主体，职工群众广泛参与、党政工团齐抓共管的大政工管理体系，坚持各司其职、各负其责、密切配合、协同运作。做好新时期国有企业思想政治工作，就必须适应新任务，建立大政工，整合企业各方面的力量，坚决克服过去习惯上认为：思想政治工作是政工人员的事，与其他人员无关的错误观念。 　　第二，充分发挥带头人的作用。国有企业各级领导管理人员是工作的带头人，没有好的思想、好的作风、好的纪律就无法带领广大党员和职工群众更好地开展工作。领导管理人员要树立全心全意依靠职工办企业，谦虚谨慎、勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁，真正做到工作以求实效，为官以廉发威，处事以情感人，共事以诚相待，用表率的作用去团结人、说服人、感染人。 　　第三，不断提高政工人员素质。新时期国有企业思想政治工作，离不开一支作风扎实、思想过硬、保障有力的政工人员队伍。因此，要着力加强对政工人员的培训力度，坚持突出重点、全员培训、分类组织、分级实施，不断拓宽政工人员的知识面，努力提高政治素质、业务素质、思想道德和科学文化素质，使其成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者，与时俱进的开创思想政治工作新局面。 　　三、坚持与时俱进，不断创新思想政治工作 　　第一，思想观念上要不断创新。市场经济条件下，国有企业职工的思想、行为向多元化发展，深层次的矛盾也逐渐暴露出来，这就要求企业思想政治工作要顺应潮流，必须在科学发展观的指导下，与时俱进的创新工作。思想政治工作者要摆正自己的位置，坚定理想信念不动摇，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，不断提高理论思维能力，在新时期既要解放思想，又要实事求是；既要坚持原则，又要富有创新精神，把握思想政治工作发展的规律，从而树立符合时代变化和现代企业制度的新观念，通过观念创新达到思想认识的新飞跃，努力实现企业思想政治工作思路上的新突破。 　　第二，工作内容上要不断创新。当前，国有企业必须抓好党的十八大精神的贯彻学习，坚持用科学发展观武装广大职工，紧紧围绕企业中心工作，立足于企业的客观实际和员工的思想实际，为企业健康发展提供有力的思想保障，为企业改革发展提供理论和观念支撑。要坚持把员工关心的热点、难点和疑点问题，作为思想政治工作的重点内容加以解决。特别是要善于把握时代脉搏，摸清职工的思想状况，抓住存在的突出问题，用大量鲜活富有时代特色气息的内容作为重要素材，提高思想政治工作的说服力，把职工的思想和