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基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 （一） 本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 （二） 工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换 届选举工作，并提出具体方案。 （三） 向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、 《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、 《女职工工作条例》等有关法律法规。 （四） 做好工会换届筹备工作： 1、 登记工会会员（发展新会员）。 2、 分配代表名额。 3、 拟写行政和工会两个工作报告。 4、 准备选举办法及有关材料。 （五） 划分工会小组和工会分会。 （六） 选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 （七） 以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代 表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委 员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。 （八） 根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递 交《基层工会换届申报表》。 （九） 上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。 （十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审 查委员会、女职工委员会。 召开会员（代表）大会程序： 由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。 2?行政负责人作行政工作报告。 3?工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工 作情况）。 4.进行选举： 通过选举办法； 通过监票人名单； 宣布计票人名单； 清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开 会）； 检查票箱，加封落锁； 发放选票； 划票； 投票； 打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选 票，选举有效）； 计票； □宣布选举结果； □三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主 席、主任、副主任； □新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； □宣布会议闭幕（或作闭幕词）。 （十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。 （十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行 批复。 二、基层工会换届有关规定 （一） 代表名额组成规定： 1、 会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选 举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%;会员在200 人-500人的，代表人数应不低于25%-20%;会员在500人-L000 人的，代表人数应不低于20%-10%;会员在1000人-5000人的, 代表人数应不低于10%—6%;会员在5001至10000人者，代表 为会员的5%。 2、 代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术 骨干不低于60%;女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先 进人物、少数民族要占一定比例。 （二） 会员代表的产生： 1、 会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人， 由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会 确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单， 报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会 员直接选举为正式代表。 2、 基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式 差额选举产生。 3、 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等 于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多 于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数, 为有效票。 4、 基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位 全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票 的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如 遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选 人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选 代表名额时，不足的名额，可另行选举。 5、 会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届 工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员 代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 （三）三个委员会设立规定： 1、 会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中 设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女 会员10人以上的，同时成立女职工委员会。 2、 会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员 会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。 3、 会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委 员会、经费审查委员会、女职工委员会。 4、基层工会委员会委员的设置 基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工 会小组）数及工作需要设立，一般为3-21人。 工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员 1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至 15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。 工会委员会一般