职业调查-王博华13211228.docVIP

金华宇联网络科技有限公司 金华宇联网络科技有限公司，是一家外（美）资企业，成立于2005年，致力于研发各种政府、商业、学校的web管理应用软件和IOS、Android手机移动APP客户端。 招聘岗位及要求： ASP、Net初级程序员 ?熟练运用visual studio和ASP、Net ?熟练运用SQL Server ?有一定的web系统编程实践 ASP、Net研发工程师/项目主管 ?熟练运用多层架构开发模式 ?熟练运用SQL Server进行较复杂的数据处理，如：存储过程、自定义函数等 ?比较熟悉java、script、Ajax、jQuery等客户端技术 ④有良好的责任感和团队协作精神，积极主动 IOS手机APP研发工程师/程序员 ?熟悉面向对象编程思想 ?有一定的C++和object C基础 ?较强的技术热情和学习欲望 福利待遇： 外资企业待遇从优，签合同后交5险，满一年后交住房公积金。 节假日严格按照国家规定休息，有带薪年假、年终奖、节日福利。 开放的公司文化和巨大的个人发展空间，不定期组织户外活动、内部培训、技术交流。 AURORA 震旦 上海震旦办公自动化销售有限公司提供DA产品（数码复印机和彩色复印机）整体解决方案的专业公司。公司规划2010年前在上海、北京、天津、广州等市以及广东、福建、浙江、江苏、山东、河北等省份开设1500家分公司，先向社会招募优秀人才。 招聘岗位及要求及薪资： 储备经理 -25—30岁，大专及以上学历，营销电子、网络等相关专业。 -大专毕业应具备2年以上的工作经历；大本毕业应具备一年以上销售工作经历，其中包含 一年以上经营经历，有直销经验者优先考虑。 -经过2年工作考核后能认同公司文化，工作态度认真，具有良好的领导及管理能力，执行 能力强，符合条件即提级晋升为经理。 -担任储备经理间薪资2000元以上（奖金另算）；晋升经理年薪挑战15万。 销售工程师 -22—28岁，大专及以上学历，营销、电子、网络等相关专业，大专学历应具备有2年工作 经验 -体健能吃苦耐劳，对营销工作有兴趣，可接受独立开发市场客户的挑战，沟通协调与执行能力强；具有营销经验者优先。 -试用期薪资3000+销售奖金+团队奖金、五险一金、双休。 三、金华市激石信息技术有限公司 招聘岗位：百度销售精英30名 百度客服15名 网站客服5名 百度糯米网团购业务代表10名 学历要求：高中以上学历都可考虑 薪资待遇：销售2500左右 岗位要求：对应聘者的最低要求是不轻易跳槽。在技术人员的招聘上则要求专业对口，例如编程、维护、网站设计方面，但反复强调的是态度。，招聘者较看重应聘者的发散性思维，面对当前众多电商渠道所做的相差不多的模式，要有一定的新想法，对自己应聘的职位有关于其未来发展的思考。刚开始新人培训有大概3、4天，之后还会在每个月有3、4次。晋升空间很大，因为公司处于发展迅速的阶段，有很多发展的空间，依靠实力可以在短时间内晋升，没有强硬的时间经验限制。同时又一个很有利的机制，公司允许职员平跳，当在一个岗位上遇到瓶颈，可以选择另一方面的工作职务。 四、湖南路线图网络科技有限公司 岗位性质：销售专员150名 任职要求： 销售专员： 1.能够接受国内长期出差，服从市场需要的派驻安排。2014年底前出差主要省份为浙江、江苏、上海； 2.事业心、责任心强，有强烈的成功愿望，态度踏实、吃苦耐劳、普通话标准，性格开朗。 销售助理： 具有良好的语言表达能力、沟通能力及抗压能力； 能够熟练操作办公软件； 工作细致认真，吃苦耐劳，执行力、责任心强，普通话标准，性格开朗； 能够服从符合市场需要的派驻安排，接受出差。 薪资福利： 销售专员： 底薪：2500（由1500基本工资+1000元基础绩效组成）；入职满3个月后，业务能力达到转正条件，即晋升至3000元/月（由2000基本工资+1000院基础绩效组成） 业务提成：当用户过了半年的免费体验期后，用户想继续使用，就必须交年费，年费大约在1000元左右，销售员的提成大约为300。 奖金——销售业绩奖：每日销售冠军均可获得实物奖品，每月产生的新销售冠军可获得晋升和加薪500元。 团队合作奖：业绩突出的团队可获得丰厚的团队奖金。 相关补贴：差旅交通费按公司制度报销，派发工作手机，派发工作U盘；出差餐补300/月，高温补贴150/月。 包住宿：工作地点附近酒店标准双人间，24小时热手、空调、宽带、电视；由公司后勤部门统一安排。 探亲假：每季度有4——5天，报销往返车费，放弃探亲者公司给予一定补贴。 社会保险：入职满一个月有公司为每个销售员购买保额价值50万元的意外保险，并会为所有符合条件的正式员工统一购买社保。 销售助理： 1.底薪：2000——2500（由基本工资+基础绩效组成）； 2.团队合作