管理哲学专题讲座.pptVIP

3、管理哲学是管理理论的最高形态 管理哲学 ‖‖ 一般管理学 ‖‖ 部门管理学 * 二、管理哲学的社会作用 1、促进管理科学的健康发展 2、促进马克思主义哲学的丰富和发展 3、指导各个领域的管理实践 4、提升现代化管理人才的素养和管理水平 * 把握人性，和谐共嬴 * * aaa 大卫·李嘉图(David?cardo):“群氓假设”与理性人 1817年把“经济人”发展成“群氓假设”。 观点：社会由一群群无组织的个人组成。每个人都以计算利弊的方式为个人保存和利益而行动。为达此目的，人们都尽可能合乎逻辑地行动。这就是“理性人”（理性主义的人）的概念。 *“理性人”和“经济人”相联系。是西方管理哲学思想的直接来源。为今天人本管理思想开启了思想先河。 * 罗伯特·欧文：重视人的因素 19世纪英国空想社会主义者，在苏格兰新拉那克担任纺织厂的经理，进行了一些试验。 人事管理的先驱者。坚持18世纪法国唯物主义者关于“人是环境的产物”的观点，认为人只有处在适宜的物质和道德的环境下才能培养出好的品德。重视人的因素在工业中的作用，主张对“主要的、构造得远为奇异的机器（人力资源）赋予（与死机器）同样的注意”。 晚年还提出共产主义主张。但只是从理性角度谴责资本主义制度违反人性，把希望寄托在资产者仁慈上，以为靠知识的传播就可以消除社会矛盾。 * 马克斯·韦伯:合理性和禁欲思想 德哲学、经济学、社会学家。距古典管理理论最近而最有影响的人。 近代社会科学发展史上世界公认最有影响的人物之一，在社会学领域与马克思、迪尔凯姆并驾齐驱。 跨世纪的伟大学者，巨著《新教伦理与资本主义精神》《经济与社会》等。 19世纪末20世纪初 * 《新教伦理与资本主义精神》（15） 　　马克斯·韦伯是20世纪最伟大的社会科学家，从某种意义上讲可以与马克思相提并论。马克思侧重经济基础，而韦伯则强调意识形态，特别是宗教的作用。在一个片面强调竞争、优胜劣汰、尔虞我诈的社会中，理性的经济伦理--诚实、信任、责任、互惠是多么难以建立起来。而这就是韦伯的新教伦理学说的重要意义。 * “学术”的思想背后的韦伯 出生在德国一个有广泛社会和政治联系的富裕家庭。智识性刺激的氛围，对韦伯的成长起了重要作用。 父亲老马科斯·韦伯出身西法利亚一个纺织业为主的工商业家族，是名法官。母亲出身教育世家，关注并研究宗教和社会问题。 老韦伯在政治上倾向于立宪派，由于关心政治，逐渐成为一个典型的德国资产阶级政治家，忙碌热衷于当代政治问题，“沉溺于美食、自我满足式的自由放任主义” 。 * 老韦伯是新教徒，但具享乐主义倾向，夫妇间经常冲突，家庭失和。小韦伯心目中母亲地位重过父亲，逐渐对父产生抵触情绪。 老韦伯对子女教育方式专制，纯粹家长制。小韦伯很活跃，经常在同学之间闹饮、竞酒、决斗，使得与父愈来愈对立。 老韦伯对妻子的独裁专制态度使韦伯忍无可忍，甚至认为母亲人身安全也受父威胁。最终导致父子关系彻底破裂。 1897年8月10日老韦伯在旅行途中去世，和解成了永远无法成全的遗憾。 * 最后经久传诵的段落：“没有人知道将来是谁在这铁笼里生活；没有人知道在这惊人的大发展的终点，会不会又有全新的先知出现；没人知道会不会有一个老观念和旧思想的伟大再生；如果不会，那么会不会在某种骤发的妄自尊大情绪掩饰下产生一种机械的麻木僵化呢，也没人知道。因为完全可以这样来评说这个文化发展的最后阶段：‘专家没有灵魂，纵欲者没有心肝；这个废物幻想着它自己已达到了前所未有的文明程度。’” 《新教伦理与资本主义精神》 * 在后人的分析中，这段话充分显示了一种精神分裂的风格，消沉而痛切。 早年韦伯曾患脑膜炎，一定程度上引起脑衰竭. 长期争吵与价值观的冲突，像大山一样压迫着韦伯，长期难以释放。父亲突然去世，失去与父亲和解的机会，让他抱憾并自责终生。 在秋天来临之时出现多种症状：身体虚弱、失眠、内心紧张、良心责备的痛苦、精疲力竭、间歇性焦虑，几乎不能作任何事情。 * 家庭生活屡屡坎坷：与玛丽安娜的婚姻，与父外甥女的交往及同时与表妹埃玛·鲍姆加滕的分手,对韦伯同样有长时间影响。夫妻无爱对他精神稳定也没好。 这些因素使韦伯在 1897年到1903年经历精神分裂病症的折磨。只得辞离教授一职，去美国休养兼考察。这次出行，促成了他的名作《新教伦理与资本主义精神》 的诞生（1904发表） 。 * 《新教伦理和资本主义精神》 对基督教新教伦理作了深刻的研究. 认为新教伦理对西方资本主义精神有重要影响。传统基督教伦理是一种出世的禁欲观，经宗教改革洗礼的新教伦理表现为入世的禁欲观. 新教伦理不再把目标寄托在死后为上帝救赎的来世，而把完成每个人在尘世中的地位所赋予他的义务，看作上帝指派给他的“天职”。新教徒只有通过世俗职业成就确定上帝对自己的恩宠并证明上