放射科绩效考核细则.docVIP

耀州区孙思邈中医院月绩效考核（医疗质量组） 考核科室： 放射科 月份： 月 应到 人，实到 人 被考核人签名： 考核项目 分值 扣分原因 得分 考核人 备注 检验结果科学准确 签字、符合检验项目 20 乔志宏 王晓艳 合理收费 与临床科室 沟通情况 20 乔志宏 王晓艳 仪器保养 正规操作 操作台面整洁度 10 刘琼 杨江妮 危急值报告 门诊日志登记 传染病登记上报 10 刘琼 杨江妮 工作量完成情况 急诊计分 10 张妍 值班交接班 参加院内培训 晨交班会议记录 科室培训资料 10 张妍 用电安全 10 李月娥 材料使用情况（报告单、打印纸、片子等材料按比例消耗） 10 李月娥 考核人签名： 考核时间： 孙思邈中医院放射科绩效考核细则 报告及时准确规范，符合检查项目，文书记录齐全，抽查临床科室检验 报告20份（内、外科各10份），诊断报告准确率达到90%以上，如有缺陷或差错一次扣2分。放射诊断与医师诊断符合率达80%，检查不达标一次扣3分。 2、合理收费、建立与临床科室沟通本，有问题及时与临床沟通并记录，有不合理收费，发现1次扣2分；投诉一次扣2分；有私收费现象记0分；有问题未及时与开单医师沟通扣2分。 3、放射科设备有登记，能定期进行清洁擦拭、保养和维护，有不能排除的机器故障及时报告并请人维修，保证放射科工作正常运行。每月无保养，维护当月责任人扣5分；非该科室人员操作仪器1次扣5分。严格执行放射科各项操作规程，违反一条相关规定扣2分。 4、按规范进行门诊日志的登记，各项检查登记填写项目齐全、内容规范、及时；登记不规范一项扣1分；漏登记1例扣1分；报告不及时1次扣2分；报告不准确1次扣2分；有危急值登记本，未及时报告，发现1例扣2分；有疑似传染病未及时上报，发现一例扣2分。 5、放射科每月工作量统计，完成每日来就诊患者，有推诿病人，未完成当日工作者扣6分。 6、排班表合理，值班交接班记录完整，积极参加院内培训，及时传达医院会议精神并有会议记录，有科室培训资料，每月1次。 7、安全用电，严格遵守用电操作规程，定期检查电路、及时上报排除电路故障。每月无排查1次扣5分；违规用电1次扣5分。 8、材料保管完好，耗材合理，材料使用（放射科报告单、打印纸、片子等材料按比例消耗）查出有损坏浪费一次扣2分。 备注：以上考核项目如有疑问请及时与医务科联系，及时修正；如无异议，则按本细则考评，核算绩效工资。