社团管理的实践调查.docVIP

社团管理的实践调查 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 2 关于黄淮学院学生社团管理状况的调查与分析 一、调查目的： 大学生社团包括学术型社团、服务型社团、管理型社团，是大学生自我教育、自我管理、自我成才的有效载体，是实施教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、创造就业机会等方面发挥着重要的作用。但是随着它的发展，各种问题也是层出不穷，面对目前各高职院校中各种社团发展并不充分，组织服务水平、科研能力和管理能力也参差不齐。面对现实我们不禁有疑问：为什么不同的社团工作能力有很大的不同？如何更好的使社团的管理更加科学有效？如何最大限度的发挥出集体的团队的力量？各种类型的创新平台、管理平台该如何搭建？需要在政策和理论方面得到哪些帮助？诸多问题的研究都显得非常迫切和必要。 通过此次调查，我们希望能够初步的了解黄淮学院学生在对待社团运作和管理的态度，同时争取到一些宝贵的改进的意见与经验。为各个社团在以后的管理工作中提供一个可以有效参考的资料书，帮助其在团队内在因素建设上有一个比较科学的依据。 二、调查对象 学术型社团有黄淮学院读书协会成员10人、黄淮学院建筑工程协会成员10人；服务型社团有黄淮学院旅游协会协会成员10人、黄淮学院家教协会协会成员10人、黄淮学院红十字协会协会成员10人；管理型社团有黄淮学院建筑工程系学生会15人、黄淮学院校学生会15人。同时在调查范围内的还有在校园里随机参加调查的20名大学生。 三、调查内容 本次调查通过询问大家加入社团的目的、在社团中受到的影响以及收获、自身所在社团存在的最大的问题以及社团在自身建设中存在的最严重的问题、如何最大限度的扩大社团的影响力以及提高成员的积极性和贡献率，包括个人认为的社团发展的关键因素是什么等问题而进行了调查。 四、调查方法 通过网上问卷和实际发放问卷相结合的方式。在由各个协会负责人将调查问卷下发至个成员的邮箱里并且回收汇总，另外20人通过填写问卷的方式进行。总共下发问卷100份，实际收回问卷78份。 五、调查结果 有74%的人认为参加社团是为了段辽河提高自己各个方面的能力，有80%的同学认为很大的问题是成员流动性太大，社团本身的管理有待进一步提高，63%的同学认为社团的建设缺乏学校的支持和相关指导老师的帮助，68%的人认为社团的活动不够有吸引力，影响力不够，需要更有效的工作方法和思路，等等，总结如下： 反映了大部分同学参加社团是为了锻炼自身能力和为以后的工作做准备； 反映出学生社团的问题多在成员流动性太大，日常管理薄弱； 大部分同学认为缺乏具体的有创造性的工作，没有创新，缺乏指导老师的意见和指导； 多数社团成员认为相关比赛和活动的组织和社团核心文化的建设是社团发展的关键因素； 说明成员进入社团之后主要是团队意识加强了，但是合作的能力还有待进一步加强提高。 反映出大家对社团工作需要学校方面的重视与帮助，这样才有助于社团的健康和快速成长。 强调要有科学的工作方法以及管理制度等一系列有效地团队管理条例。 六、结果分析 大部分学生参加社团的动机是正确的。说明在当代，大学生面对社会日益激烈的竞争很渴望及时得到一定程度的锻炼，在这个过程中完善与提高自己的交际和管理的能力。 社团成员流失严重，社团管理工作不到位。各个社团在招新后实际参加活动的社员占注册的三分之二，到了下学期可能不到三分之一。新生入学是的激情是非常高涨的，参加活动积极，但是之后随着对大学生活的熟悉，有很多其他的事情占据了大部分的时间。其次，面对不同类型的社团，有的会认为研究学术型的过于枯燥二坚持不下去，管理和服务性质的社团由于创新不足而缺乏吸引力，同时也由于在黄淮学院的社团建设管理中存在很多漏洞与不足，没有科学的规划和指导，具有一定的盲目性，对一些同学来说更加缺乏引力。 活动组织不到位，缺乏持久的生命力。相比较学术型和管理型的社团，例如黄淮学院学生会和读书协会，能够有一定的生命力，但是对于一些服务性质的社团，比如旅游协会等，容易缺乏生命力。在活动的举办过程中缺乏新意，容易落入俗套，重复一样的服务而缺乏改革进取。同时由于相关的负责人的原因，会员在社团中不能够有效地组织起来活动，即使可以也会由于活动水平有限而受到一定的影响，收益不大。同时社团组织缺少社团建设方面的理论学习与研究，应该加强社团之间的讨论，提出更加有效地社团建设办法。也可以社团之间联合举办活动从