大学生职场适应与发展.pptxVIP

职场适应与发展 ;;一、从大学生到职业人身份的转变;从大学生到职业人的角色转变;大学文化;;;角色权利;;二、初入职场可能面临的问题; 大学毕业生进入职场的一年，基本上属于入职后的适应期。 一年之内适应公司企业文化的仅占34%，相当高比例的毕业生属于适应不良型，即两年之内才逐步适应。 甚至有三年之上仍难适应的，即所谓的适应困难型。;1、意识上更加独立，总想自己解决所有问题，但效果不理想 2、想找机会证明自己，展示实力 3、希望自己的想法能被他人接受，有强迫、说服他人的倾向 4、由于不甚清楚，特别容易被他人意见左右 5、太相信自己的眼睛，一叶障目，不见泰山;感觉错位 ;;三、毕业生职场不适应的原因;;;;序号;;四、好的习惯成就好的职场发展;好的习惯成就好的职场发展;（一）良好的思维习惯;（二）良好的做事习惯;1.认真主动，用心做事的习惯;用心做事习惯与误事习惯之对比 （买火车票的故事）;2.计划管理的习惯——优先级排序;2.计划管理的习惯——制订计划;;好的习惯成就好的职场发展; 3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯——善于倾听;3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯——善于学习;4.对自己和工作有要求、有标准的习惯;;6.勇于担当、坚持不懈的习惯;案例：邮件摔碎之后 陈任和张明新到一家速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很认真努力。老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，陈任和张明负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头陈任把邮件递给张明的时候，张明却没接住，邮件掉在了地上摔碎了。老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是陈任不小心弄坏的。”张明趁着陈任不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你张明，我知道了。” ; 随后，老板把陈任叫到了办公室。“陈任，到底怎么回事？”陈任就把事情的原委告诉了老板，最后陈任说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”陈任和张明一直等待??理的结果。老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，邮件的主人已经看见了你俩儿在递接邮件时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，陈任，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。张明，明天你不用来工作了。” （启示--在失败、错误面前，要承担起应有的责任）;6.勇于担当、坚持不懈的习惯;一颗苹果树的故事;;应届毕业生如何适应职场 并最终成为一名优秀的职业人？