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公 司 制 度
★公司作息制度与日常工作规定
1.早9：30上班，中午休息时间12—13点，下午7点下班.
由于目前特殊原因，公司目前对于作息时间暂不制定罚款制度，但公司每个人需要自觉遵守，没有特殊原因不能想来就来，想走就走，特殊原因需要提前通知公司。
2.工作时间内不得登陆QQ聊天（工作需要除外），不得打游戏，不得观看与工作无直接关系的电影或视频。
3.公司不再增加合伙人数，目前合伙人为2 人，公司房租及日常开销2人各担付50%。如果合伙人其中一方想退出公司，公司给予结算当月个人业绩提成，另外结清公司成立至今所购买的实质物品且仍正常使用的开销部分，已交付的房租只退剩余部分和房租押金部分，其它因素的开销不给予清退。
4.因目前公司市场划分情况不同，公司所招聘的员工采取平均人数来分配业务范围，由合伙2人分别负责培训成长，并且有义务和责任在业务上帮助其它员工，以实现公司共赢。
★合伙者个人开单业绩分配方式（仅限于租赁单）
1.合伙人开单者首先直提实收业绩的80%，剩余20%业绩部分合伙2人平均分配。
2.公司每月从合伙人已结算的个人工资部分中扣留下季度房租2000元及公司日常开销1000元（合计3000元），各扣留1500元。合伙人当月工资如果不够支付，需要自己解决在一个月之内将此部分资金补齐交付公司，否则视为自动退出公司合伙人身份。
★员工为公司创收利润的分配方式（仅限于租赁单）
1.员工开单实收业绩，其中除去结算本员工当月工资以外的剩余部分作为公司利润。分配方式：如果员工独立完成：带看、谈单、签合同，则利润部分合伙2人平均分配，如果合伙人在其中帮助完成，则相应提高本合伙人的分配比例（最高70%），主要参考以下2种因素，各占利润部分10%的比例。
①员工带看房与谈单过程中，合伙人给予全力帮助。 占10%.
②员工签合同时，合伙人陪同与全力帮助。 占10%.
如遇特殊情况再另行商议解决。
★ 本制度从2011年5月份开始生效，公司结算依照此标准。
★ 合伙人签字确认：
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