工程部考勤管理制度.docVIP

工程部考勤管理制度 1、目的 为了加强部门员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，结合部门实际情况， 特制定本管理制度。 2、工作时间 2.1 工作作息时间. 上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。 3、日常考勤 3.1 部门实行电脑化指纹考勤，卡机由考勤员统一管理。员工每天上、下班按规定打卡（每 天四次，加班另计）。 3.2 因公外出检修、病假、事假或其他理由不能按时打卡者，必须出具经有关领导签批的 书面说明或假条。否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。 3.3 长期派出在外工作不能打卡的，由外派负责人出具书面说明（最好有业主签单的检修 服务记录），交考勤员存档，作为考勤依据。 3.4 忘记打卡者，须在上班1小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而作 迟到、早退或旷工处理。 3.5 考勤员每月对员工考勤数据进行检查，并将考勤机系统生成的考勤记录表及时反馈给 员工。 3.6 员工每次打卡需得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽 忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。 3.7 遇停电考勤机不能正常打卡，考勤机出现故障或因考勤机有误不能正常打卡的，要及 时反馈给考勤员，由考勤员做好记录。 3.8 考勤系统记录无故有一个记录空缺，按迟到、早退处理；若上下班均无打卡记录，也 无当日申报原因的按旷工处理。 4、迟到与早退 4.1 迟到的规定： 4.1.1 员工须于工作时间按时到岗并即刻进入工作。 4.1.2 上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡者，按迟到论处；超过30分钟以上者， 按旷工半天论处。 4.2 早退的规定： 5.2.1 提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 4.3 每月迟到或早退第一次点名批评警告；第二次扣罚20元；第3-5次则每次扣罚50 元；第6次以上的则每次扣罚100元。 5、旷工 5.1视以下行为为旷工： 5.1.1 未按照部门规定办理请假手续，无正当理由不到岗上班的。 5.1.2 虽办理请假手续、但未经部门领导批准，擅自不到岗上班的。 5.1.3 上班时间未经批准，私自外出达2小时以上的。 5.1.4无故违反迟到或早退的规定，分别计为旷工。 6、请假的程序 6.1 请病假、事假、工伤假、婚假等，须提前1日办妥请假手续。 6.2 因急病和急事等特殊原因，不能提前办理请假手续，须在上班30分钟内电话通知负 责人，上班后到考勤员处办理补假手续。 6.3 所有人员的请假都必须填写书面的《员工请假单》，《员工请假单》经所在班组队长、 部门负责人签字批准后，报考勤员处备案。 6.4 凡没有填写书面的《员工请假单》并报请批准或请假没有批准而未上班者，均视为旷 工。 7、考勤制度检查 7.1 考勤员可定期或不定期检查员工考勤纪律，发现违犯考勤制度的现象，有权作出扣罚处 理。