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PAGE PAGE 11 XX公司文件 XX司〔2015〕172号 XX公司法治工作五年规划 （2016～2020年） 为贯彻落实党的十八届四中全会做出的“全面推进依法治国”重大战略决策，集团公司根据十八届四中全会精神和国资委有关要求，制定了《中国船舶工业集团公司法治工作新五年规划（2016～2020年）》，作为指导今后五年集团公司依法治企的行动纲领。XX公司（以下简称“XX公司”）为了积极响应国家和集团公司的法治规划，推进公司的依法治企水平，就未来五年的法治工作进行规划。 XX公司法制工作和成效及存在的问题、不足 （一）法制工作及成效 XX公司领导高度重视企业法制工作，在集团公司的正确指引和XX公司各部门的共同努力下，XX公司贯彻实施央企法制工作三个三年目标以来，通过逐步完善法律风险防范机制、优化公司法律工作体系、提升公司合规管理能力、强化公司职工法律意识，全面促进公司管理制度化、经营决策法制化、合同管理规范化、风险预防全程化，XX公司的法律工作取得了长足进步，为公司的稳定发展保驾护航。具体工作及成效如下： 一是强化以宪法为核心的中国特色法律体系的宣传。XX公司严格按照国家和集团公司要求，落实我国主要法律规范的宣传工作，通过普法宣传推进公司法制工作的开展。在普法过程中，坚持将学习宣传宪法放在首位，将学习《合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《担保法》、《物权法》、《侵权责任法》、《招标投标法》、《会计法》及相关司法解释、行政法规作为普法重点，深入学习宪法基本原则和基本精神以及公司生产经营密切相关的法律规范，为员工知法、懂法、守法、用法奠定基础，也为公司新五年法治工作的开展奠定基础。 在“六五”普法期间，XX公司开展全员普法活动，采购了法律知识读本861本，为公司员工提供充足的法律宣传资料。在2015年集团公司组织开展 “六五”普法知识竞赛活动中，XX公司取得了上海地区公司第一名的好成绩，并被集团公司评为本次活动一等奖，这充分表明了XX公司普法工作成效显著。 二是逐渐提升了中层以上经营管理人员的学法用法能力。公司的负责人、中层以上领导干部的行为对整个公司的普法宣传工作具有重要的表率作用，为了有效开展法制工作，公司不断强化中层以上经营管理人员的法制宣传，着力培育领导干部的法治思维和法制意识，要求中层干部以上人员除了深入学习、使用基本法律，还要求认真学习和研究《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等等党规党纪，增强法纪观念和纪律约束意识，提高廉洁自律的自觉性。对于公司生产经营中的重要法律规范的普法宣传活动，要求相关中层以上领导必须参加。同时，公司根据国家法律规范、党规党纪，结合公司的实际情况，不断完善公司的生产经营管理规章制度，例如先后制定或修改《关于收受礼品礼金登记上交和处理办法》、《“三重一大”事项决策规则》、《关于加强督办工作的实施办法（试行）》、《物资采购工作监督检查办法》、《中层干部问责制暂行规定》、《公司领导干部职务消费管理办法》等，严格规范公司中层以上人员的行为，从而促进公司依法决策、依法经营、依法生产，实现公司的普法由法律灌输到素质提升的转变。 此外，公司充分加强与安庆地区公检法司机构的合作，不定期邀请公检法司机构工作者来司做法制教育讲座、播放党和国家的廉政法制教育片，强化公司领导和敏感岗位员工的守法意识和廉洁意识，从思想上减少乃至杜绝贪腐观念，提高公司员工廉洁自律、懂法守法用法的水平。公司中层以上领导干部以及敏感岗位的经营管理人员多次实地参观安庆监狱，犯罪分子通过实际经历和感悟警示公司员工。 三是逐步完善公司法制体系。公司根据国家法律法规，先后制定、修改了《采购合同管理办法》、《风险管理制度》、《产品销售合同管理办法》、《印章管理办法》、《招投标管理办法》、《重要事项法律审核管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《考勤管理规定》、《员工奖惩规定》、《劳动合同管理规定》等规章制度，完善公司法律工作体系。这一方面使公司在企业治理结构、重大经营决策、财务管理、劳动合同管理、商务合同签订与会审、债务催收、纠纷解决等方面建立起了较为完备的法律防控与风险管理体系，法律管理与经营管理实现一定程度的融合。另一方面，将法律规范转化为公司的日常生产、经营、管理规则，让公司领导和员工在工作中学习法律、执行法律。 四是努力推进法律风险防范工作。紧密围绕近年来客户取消订单、推迟订单、应收账款催收难的问题，法律事务室与经营部、生产部、技术服务部、财务部积极沟通合作，就法律风险防范工作展开排查，提示风险，督促相关部门履行职责，减少公司内部人员因素导致的风险因素；于2015年开始，推