天顿财务软件实务操作题.ppt

* 题14：冲销凭证；考点：填制记账凭证 1 2 3 * 题15：作废凭证；考点：填制记账凭证 1 2 3 题16：删除凭证，前提必须作废凭证；考点：填制记账凭证 1 2 3 * 题17：记账，或反记账；考点：记账与反记账 1 2选择月份 3记账 * 1 2 3 题18：将损益类科目结转到本年利润的转账定义；考点：转账设置 * 题19：将损益类科目结转到本年利润；考点：转账生成 1 3选收入或支出或全部 2 * 题20：期末结账；考点：结账 1 2选择结账月份 3 3 题21：查询三栏式明细账 -- 5101 主营业务收入，确定销售额；考点：查账 1 2 3 4 * 题22：查询日记账 ，确定记账凭证；考点：单据联查 1 2双击 3 * 题23：查询报表 ，确定金额；考点：报表查询 1 2 3 4 1 2 3 4 题24：新增一个工资项目，名称为“考核奖”，小数位数“2”位； 考点：增加工资项目 题25-1：设置工资项目“其他补贴”为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费”，默认值“500” 条件项目：[内容] [金额] 人员类型=正式员工； 1500 人员类型=聘用顾问； 1000 考点：设置条件公式 1 2 3选择 4 5 7 6 8 题25-2：设置工资项目“其他补贴”为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费”，默认值“500” 条件项目：[内容] [金额] 人员类型=正式员工； 1500 人员类型=聘用顾问； 1000 考点：设置条件公式 * 9 10 题25-3：设置工资项目“其他补贴”为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费”，默认值“500” 条件项目：[内容] [金额] 人员类型=正式员工； 1500 人员类型=聘用顾问； 1000 考点：设置条件公式 * 题26：修改仓库员工“邵安”的奖金为“600”元；考点：工资表的调整 1 2 3 4 * 题27：新增一个一级固定资产分类，类别名称为“文物与陈列品”，折旧方法“平均年限法”，折旧属性“正常计提”，卡片样式“通用卡片样式”，使用年限“10” 考点：固定资产类别的增加与修改 1 2 3 * 题28：新增固定资产，注意录入数据的正确性； 考点：固定资产的增加与修改 1 2 * 题29：工资项目设置中，修改工资项目“代扣税”的分段公式。 考点：分段公式设置 1 2 3 4 5必须的 6 * 题30：给每位员工的奖金增加50，工资增加1000。 考点：批量调整 1 2 3 4 5 6 * 题31：固定资产变动，注意录入数据的正确性；考点：卡片变动 1 2 3 * 题32：固定资产变动，注意录入数据的正确性；考点：卡片变动； 1 2 3 * 1 2 题33-1：通过Admin新增操作员“李军”，增加“填制记账凭证”权限 考点：新增操作员，设置权限 3 4 * 1 2 3 4 5 6 题33-2：通过Admin新增操作员“李军”，增加“填制记账凭证”权限 考点：新增操作员，设置权限 * 题34：新增凭证常用摘要，内容为“报销差旅费”，助记码为“CLF”，会计科目为“管理费用/差旅费” 考点：其它设置 1 2 * 题35-1：修改期初余额，试算平衡；考点：期初余额录入与验证 1修改前提 2修改 3试算 * 题35-2：修改期初余额，试算平衡； 6所在的按钮变灰色了，不能修改了。 考点：期初余额的录入与验证 4正确 5确定（必须操作） 6（确定之后，按钮成灰色不能再修改） * 1、在要保存时记得点击保存。 在每做一题时都要看一下是否要保存。 2、每做完一题记得在 前打勾。 这是作为统计是否做题的依据； 3 、考证的学员一定要认真看几遍记住它！ 请结合其它财务软件如用友的操作，理解其操作；原理是一样的，你会了一种财务软件，这种也会！ 祝大家考出好成绩！ LOGO 学习创造价值！ 制作：飞扬财务淘宝店 1 2 3 4 题1：给操作员“童会计”，增加“会计科目设置”权限； 考点：权限设置 * 2 4 3 1选择 5保存 题2：修改编码方案，将会计科目编码4-2-2-2级次改为4-2-2-2-2结构。 考点：分级的增加，编码级次设置 1 2增加下级科目 3在右框中录入 4 5 题3：