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- 约5.19千字
- 约 54页
- 2019-10-07 发布于天津
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护理人员培训;主要内容;培训重点
理论:
巩固常规
增加专科发展前沿信息
分享护理创新
考试:存好理论试卷,考试出多种题型,题面广些,不要
全部问答题,耗时,达不到目的。
操作:
科内最常用的基础护理操作
专科护理操作
55项操作光碟(可拷到家里电脑)
培训考核:存好原始资料(可设计表格记录);二、护理人员培训步骤;
; 原因----
用在工作上的时间?工作表现? 分配用在工作上的时间?
用在家庭上的时间 ? 家庭生活质量 ? 分配家庭时间 ?
(如老人照料、孩子成长、爱人事业、家务料理);都在不断地争夺同一个资源-----时间
时间不够?! “富者越富”的系统基模
诚实自问
兼顾工作与家庭是不是你的愿景,
要认真思考、用心选择
主妇?事业?兼顾?;1、了解护理人员学习特点:;2、培训需求分析、确定培训目标;2、培训需求分析、确定培训目标;;3、制订培训教育计划;确定培训中应当传授的信息内容?
科室护士最急需培训什么内容?
要采取什么方法传授?
;制订培训计划要充分的时间考虑教
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