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目录;;;;;;;;;;;;;;;;;; 收入承包效果（截至5月）
收入完成率36.61%，排名第一
收入增长率、补贴效益、100元拉动增量收入等指标排名第一;;承包目标设定的原则方法
◆ 经营目标设置R0（基本目标值）、R2（奋斗目标值）、R’（最低要求阀值），具体按下设置：
R0值：不低于2014年经营目标值
R’值：不低于2013年同口径收入实绩（剔除成本置换类项目收入）
R2值：不低R0值得1.05倍
考核模式的设计方法（右表）
激励机制
◆ 承包方根据经营情况享有绩效工资激励、收入提成激励、利润超额提成激励等权利，未完成承包指标则相应考核及处罚。
设立承包风险管控
◆ 根据承包收入规模设置承包人风险抵押金，风险抵押金在正式承包时由承包人按自然年一次性缴纳。
◆ 制定承包责任人处理机制
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