劳动合同终止的概述及情形.ppt

* 劳动合同的终止 劳动合同的期满与劳动合同的终止 01 劳 动 合 同 的 终 止 劳动合同的终止与双方协商解除 劳资双方是否可以约定终止条件 02 03 劳动合同的终止 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动法》 《北京市劳动合同规定》2002.02.01 第三十九条 符合下列条件之一的，劳动合同即行终止： （二）劳动合同约定的终止条件出现的； 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008.09.18 国务院令第五百三十五号 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 劳动合同的终止 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同的终止 第十四条　 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 劳动合同期满的 劳动合同到期是否公司能终止劳动合同？ 劳动合同期满的法定续订与续延 劳动合同的终止 劳动合同期届满的法定续延 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 劳动合同的终止 法定续延未签订劳动合同是否支付双倍工资？ 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 苏高法审委〔2011〕14号 劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 公司单方通知即可 劳动合同的终止 法定续订未签订劳动合同是否支付双倍工资？ 天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题规定的通知 津人社局发〔2013〕24号 第六条 劳动合同期满，除劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动续延情形外，用人单位与劳动者保持劳动关系，且未在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，应依照《劳动合同法》第八十二条规定，向劳动者每月支付二倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》浙江省高级人民法院2012.12.01 七、劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么？ 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位支付二倍工资的，应予支持。 劳动合同的终止 劳动合同到期与服务期 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 2008.09.18 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 劳动合同的终止 劳动合同期满后的两不找： 湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准》（试行）的通知 湘人社发〔2016〕48号 第二十三条 劳动合同期满后，用人单位虽没有向劳动者出具书面终止劳动合同证明，但劳动者实际并未为用人单位提供劳动，视为用人单位与劳动者之间不存在劳动关系。 劳动合同的终止 《中华人民共和国工会法》 2009.08.27 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期