学生会招新策划.pdfVIP

*******学生会招新策划书 1、 招新 目的： 为材料学院学生会注入新鲜血液，有足够高素质的后备力量，能 更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和 壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生 的主体作用。 2、 组织单位： 主办单位：****大学*******学院 策划、承办单位：**学院团总支学生会 协办单位：学生会各部门 3、 招新细则： （1） 招新对象 材料学院12级全体新生 （2） 招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯 干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工 作。 4 、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服 务。 5、有某方面特长 （如文娱、体育等）。 （三）招新形式 在招新时间内，报名——初试 （面试海选）——复试 （笔试）——确定 人选 （分部门面试） （3 ） 招新时间和地点 时间：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段） 地点：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段） 4、 招新准备： （1） 宣传和报名 1、 宣传阶段 （1）制作*学生会宣传海报，张贴在宿舍楼大厅以及学校其他合适的地 方。 （2 ）学生会主席团以及各部门副部长分组到大一新生各宿舍，向大一 新生宣传*学院学生会，并分发宣传单。 （时间：9月18号左右） （3 ）在学院网站上发布招新信息。 2、报名阶段 各班班长统一领取报名表，在指定时间内，各班 （代理）班长将申请表 上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。 （时 间：9月21号左右） 2、 报名截止时间：9月23号 5、 正式招新 （1） 海选面试 1、流程： （1）在海选面试之前，学院学生会要安排教室进行一次室内宣讲，通 过视频以及ppt更好的介绍我院学生会，各个部门通过本部门的ppt ，向 新生同学们介绍自己部门，做好宣传本部门的工作。 （2 ）室内宣讲结束后，学生会统一组织，为每个部门分配招新点，让 同学们根据 自己意愿到各招新点进行初步面试。 （3 ）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要 求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。 （4 ）公布人员名单。 2、面试内容： ① 简单自我介绍。 ② 应聘者回答各部门副部的问题，形式不限。 ③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。 3、 时间：9月23号或24号 4、 地点：待定 （2 ） 笔试阶段 1、 流程： （1） 安排笔试教室，准备笔试的内容。 （2 ） 在规定时间内，学生会统一安排 （当天具体安排），参加 笔试人员到笔试教室进行笔试。 （3 ） 笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人 数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生 会主席团。 （4 ） 公布通过笔试的名单，以短信或其他方式告知。 2、 笔试内容： 笔试试卷 3、 时间：9月25号 4、 地点：待定 （3 ） 分部门面试阶段 1、 流程： （1） 根据各部门情况统一安排时间和地点进行部门面试。 （各 部门时间不同） （2 ） 各部门在本轮面试前要做好本部门的面试策划，主席团将 进行审核。 （3 ） 在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室 进行各部门面试。 （4 ） 各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招 收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单， 并上报学生会主席团。 （5 ） 学生会主席团审核复查后同意上报名单，并