论古代中国选官制度的演变历程.docVIP

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2019-10-07 发布于天津
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论古代中国选官制度的演变历程选官用人乃国之大事从近期国家不断加大公开招考公务员的力度和坚持公正公开公平择优的原则就能看出选出优秀人才事关国家长治久安为了保证人才选拔在我国漫长的封建社会进程中国家一方面大力发展教育另一方面不断探索和完善选官制度其中最为重要的就是科举制度的创立与完善中兴以人才为本自古有得人者昌失贤者亡之说因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训至今仍有十分重要的现实意义中国古代选官制度产生较早从古至今大致可以分为以下几个时期一先秦时期的世袭制亦称世卿世禄制春秋以前官吏主要通

论古代中国选官制度的演变历程选官用人乃国之大事，从近期国家不断加大公开招考公务员的力度和坚持“公正、公开、公平、择优”的原则就能看出，选出优秀人才事关国家长治久安。为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会进程中，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。中国古代选官制度产生较早,从古至今大致可以分为以下几个时期：一、先秦时期的世袭制（亦称世卿世禄制）。春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时