- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
应变处理类试题例析 3.如果处长出国了。你负责单位的工作,两位老同志经常借故不来。怎么办? (1)处长出国了,我负责处里的工作,是领导对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务。 (2)遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪。首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困难,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位。 应变处理类试题例析 同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点,和两位老同事真诚沟通,虚心向老同志请教、学习,取得他们的理解与支持。 (3)在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。适时向主管领导汇报工作情况。随时总结,并在处长回来后,及时向处长汇报工作。 应变处理类试题例析 3.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看? (1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉。 (2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因有这样的同事而感到荣幸。 (3)我会认真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加强学习,强化服务意识,多向领导和老同事请教,加强与同事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题,要改变工作方式,学习老同事的工作经验,做好本职工作,和谐同事关系。赢得领导的信任,同事的尊敬。 (4)如果是老同事误会了我,我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢,增进彼此的了解,为以后的工作打下良好的基础。 综合分析能力 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体,分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用,是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解,综合分析能力十分重要。 综合分析能力 比如面试中回答“你认为金钱、名誉和事业哪个更重要?”,有的考生一开始就谈某一个重要,甚至有考生回答金钱最重要,这样的回答在日常生活中不足为怪,但在公务员面试中,考官不会觉得考生很坦率,只会认为这位考生的价值观存在缺陷。 考察综合分析能力的问题通常有以下方面的提问,既能考察考生是否具备公务要考生谈谈对某习语或成语的评价,比如你如何看待“好马不吃回头草”这句话; 综合分析能力 要回答好这类问题,首先,平时要多关注社会热点,多看写时事评论方面的文章,留心其中精彩的观点和评析。这样遇到让谈某些社会现象时,可以迅速的组织语言并且使自己的回答思想更鲜明,观点更深刻;其次,谨慎对待对或错,而要综合看待事物的利弊,否则一回答就会落入问题所设置的“陷阱”;最后,面试是一件非常严肃的事情,不要将平时“无所谓”的态度流露在面试中,这会直接影响考官对面试者的评价。 综合分析能力 1、事业、金钱和名誉哪个重要? 【评析】:考查综合分析能力。这个问题,考官是给考生出了一道单项选择题,如果考生选了,就被考官误导了。 考生必须冷静分析,可以明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者的重要性及其统一性。可以这样组织语言:“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的人,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉,三者对我们都很重要。” 综合分析能力 2.“班门弄斧”是一句成语,请问你如何评价“弄斧须到班门”? 【评析】:考查综合分析能力,考查自信心、创新和竞争意识。 答案最好包含以下要点: (1)与强者比高低,才能进步; (2)敢与权威竞争,敢于正视自己的不足,取长补短; (3)“弄斧须到班门”表现了敢于挑战的自信心和勇气。 综合分析能力 3.随着经济发展,环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解? 【评析】考查综合分析能力。此题所测的要素为综合分析能力,题型是智能性问题,重点了解考生对热点问题的关注程度,看日常观察问题的能力,思考问题的深度,有没有独立的见解,知识面是否宽广,思想是否成熟,而不是让考生发表专业性意见。 奇迹只赐给那些相信奇迹的人 求职动机类试题例析 1.能谈谈你的优点和缺点吗? 【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。 从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:尽管这是考生的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说考生所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但考生的陈述在一定程度上会影响考官对
原创力文档


文档评论(0)