某公司定岗定编管理规定.pdfVIP

定岗定编管理规定 第一节 总则 第一条 为建立科学组织架构体系，合理控制集团人力资源成本，实现高效 的组织运作，特制定本管理规定。 第二条 定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务，以岗位、业务 流程分析工作为基础，对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬 等一系列内容进行科学设定并严格控制及执行的过程。 第三条 定岗定编工作是本集团人力资源管理工作的基础，集团一切招聘、 任用、培训、考核、薪金等人力资源管理规定均须在遵守本管理规定的基础上进 行。 第四条 集团总部行政人事管理中心是定岗定编管理规定的制订者，负责审 核、调整、管理全集团的定岗定编工作，并对各地区公司的定岗定编工作进行检 查、监督、指导。各地区公司行政人事部具体负责各地区公司的定岗定编申报及 实施工作。 第二节 定岗定编的内容 第五条 定岗定编的内容包括组织架构、岗位编制及级别、员工年度岗位工 作责任书及级别工资的设置。 第六条 组织架构 1、集团由董事会进行领导决策、集团经营班子具体执行经营运作、