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人力资源调查问卷(标准) 尊敬的某公司各位员工: 您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平，更好适应未来发展的公司情况调查，在此调查中需要了解公司 的客观存在情况及您的真实想法。您的见解与意见对公司未来的发展至关重要，请匿名填写问卷，人力资源部 将对您的想法予以严格保密，所有资料只用于人力资源分析与统计。请您认真填写问卷，感谢您的支持与参与。 以下问题请在您选择的选项画“√”，如无特别说明，请只选一个答案。 一、 战略问题： 1． 您认为公司未来前景如何？ A 、会更好 B 、和以前差不多 C 、变会差 D 、说不清楚 2 ． 您认为公司的风险可能来自哪些方面？请按重要性以 A 、B 、C 等排序。 （）技术水平被别人赶上或抄袭，失去技术优势。（）关键技术人员流失，技术队伍力量薄弱。 （）管理人员素质低下，无法带动团队。 （）生产能力不足，无法满足市场需求。 （）市场开发不力，订单减少 （）产品过于单一，新产品不能及时很上 二、 组织问题： 1． 向直接上级请示工作时，上级是否经常说“需要向我的上级请示后”才能给予答复？（经理级 不需填此项） A 、经常 B 、一般 C 、偶尔 D 、说不清 2 ． 在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A 、经常 B 、一般 C 、偶尔 D 、无所谓 3 ． 你认为公司目前所有的工作制度能否得到有效执行？ A 、是 B 、基本上是 C 、不是 D 、不知道（原因： ） 4 ． 公司职能部门（如人事行政部、财务部、电脑部等）是否能很好服务您所在的部门？ A 、非常好 B 、一般 C 、不好 D 、很不好 5 ． 公司在日常管理中，上下级间的指令与汇报是否存在越级现象？ A 、非常普遍 B 、有时有 C 、几乎没有 D 、不知道（原因： ） 6 ． 公司内部处理日常事务是否有序？ A 、非常有序 B 、一般 C 、混乱 D 、不知道（原因： ） 7 ． 在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何？ A 、很好 B 、比较好 C 、不好 D 、很不好 8． 在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门的责任界定如何？ A 、非常明确 B 、比较明确 C 、不明确 D 、非常不明确 9 ． 在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会： A 、直接与其它部门具体负责的人协调 B 、直接与其它部门的领导协调 C、自己的上级反映 D 、其它（注明： ） 10． 您的工作快慢或多少会影响至相关部门的运作时，您会考虑相关部门的情况并相互协商吗？ A 、经常 B 、有时 C 、不会 D 、视心情而论 11．是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ A 、经常 B 、有时 C 、没有 12 ． 直接上级对您的工作有无明确要求： A 、很明确 B 、较明确 C 、不明确 13． 您的直接上级一般通过什么方式检查您的工