论如何给他人以良好的印象.pdfVIP

论如何给他人以良好的印象 摘要 人都是视觉动物，美国俄亥俄大学的研究人员小罗伯特·劳恩特告诉人们，如果 你给人留下一个坏印象，那是很难纠正过来的，有时候甚至一辈子都改变不了，简直 比中途背叛还不如——很多人根本不会给你修正错误的机会。如此交往，是很难建立 持久信赖关系的。可以这样说，“人际关系上，第一脚迈错了，后面无论如何多么努 力都是改变不了的。”那么我们怎样才能把握机会，把自己最好的一面展示出来，成 为人们日益热议的话题。 关键词：人际关系 印象 良好 重要 目录 1第一印象的重要性 1 2“印象管理”的重要性 1 3在人际交往中给他人留下良好印象具体方法2 参考文献 3 1 第一印象的重要性 俗话说“先入为主”，当人们见到你的一刹那，就开始形成印象，并长久烙印在他的心上。 心理学家研究发现，七秒种的第一印象可以保持七年，一旦形成很难改变。每个人都会自然倾向 于找更多的证据来确定他们己形成的结论，而不会去找证据来反驳它。不管你是否愿意，第一印 象总会在以后的决策中起着主导的作用。 第一印象也叫做因首效应，是指一个人同他人初次接触时所形成的最初印象。它是一个人通 过对他人外部特征的感知，进而取得对他的动机、情感、意图等方面的认识，最终形成关于这个 人的印象。第一印象的形成过程，就像是滤色镜的工作原理一样，其形成的过程，大致是这样的： 第一，人们获得最初的信息：你的肢体语言，你说什么话，以及你的反应；第二，在这些最初信 息的基础上人们形成了对你的印象。对你的为人和今后的所作所为进行假设；第三，接下来人们 开始用这个滤色镜观察你，每一个人都觉得自己很会判断人的性格，并在心里想：“我一见到他， 就知道他是什么样的人”他们会辨别出你与第一印象相一致的言行，而不会去寻找，甚至还会忽 略你的那些与第一印象相悖的举止。由此可见，第一印象真的是很重要。 在日常生活中，我们怎样才能通过有意识的努力，怎样表现自己，使我们在同别人发生相互 作用的开初，让彼此之间有一个良性的开始，平等的认知呢？这成为了当前社会中人们热议的主 题，通过总结发现，主要从两大方面入手。 2 “印象管理”的重要性 印象管理是心理学家库利、戈夫曼等人提出的，他们认为一个个体总是希望获得别人和社会 的赞同，并想控制社会交往的结果，所以，我们每个人都非常注意自己在他人面前和社交场合中 的形象。这种形象包括语言、仪态、穿着、动作等。印象管理是一个社会的基本事实，每个人有 意无意的都在进行印象管理。无论我们认为从外表衡量人是多少肤浅和愚蠢的观念，但社会上的 一切人都每时每刻在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。当你 走进一个房间，即使房间里没有人认识你或者以前见过你，但是，他们仅仅凭你的外表就可以对 你做出 10 个方面的判断，甚至还可以更多:1.你的经济水平;2.你的文化程度;3.你的可信任程度;4. 你的社会地位;5.你的老练程度;6.你家族的经济情况;7.你家族的社会地位;8.你的家庭教养;9.你是 不是成功人士;10.你的品行。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印 象在工作时影响你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系， 它无时无刻不在影响着你的自尊和自信，最终影响着你的幸福感。莫利先生曾对美国财富排名榜 前 300 位中的 100 位执行总裁调查，97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中，有 更多的升迁机会；100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习；93%的人相信在 首次面试中，申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用；92%的人认为不会选用不懂穿着的人做 1 自己的助手；100%的人认为应该有一本专门讲述职业形象的书以供职员们阅读。英国著名的形象 公司 CMB 对世界著名的 300 名金融公司的决策人调查发现，在公司中位置越高的人越认为形象 是成功的关键，因而就越注重形象的塑造和管理，并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色的外表 并能向客户和顾客展示出良好形象的人。美国纽约州希腊求斯大学管理系曾对财富前 1000 名首 席执行官调查，96%的人认为形象在公司雇人方面是极为重要的，尤其是对那些要求可信度高的 工作和与人打交道的