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人力资源标准化作业书
——入职培训篇
人和商业控股有限公司
第四经营管理事业部
人力资源部
目 录
一、概述 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙02
二、《新员工入司培训管理制度》 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙03
三、名词解释∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙06
四、入职培训流程 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙07
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一、概述
培训是人力资源管理的核心模块之一，也是一项重要的工作内容，同时也是
工作的难点。而建立一个适合公司的标准化工作流程，则能够加强培训的系统性、
完整性。从而达到一个模式创建——模式复制——模式推广——模式应用的可操
作流程。而入职培训则是人力资源从业者在工作中最常开展的一项工作，为了配
合公司的发展目标，增强公司对新入职员工的基础培训，增强培训系统的完整性
和模式性，特此制定本标准化作业书。
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二、《新员工入司培训管理制度》
第一章 总 则
第一条 为配合公司的发展目标，增强新入职员工对企业文化的了解，并有计
划地充实其专业知识技能，发挥其潜在能力，进而发扬本公司的企业精神，培养
员工对企业的归属感，特制定《新员工入司培
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